{"id":15454,"date":"2022-02-15T12:38:24","date_gmt":"2022-02-15T11:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=15454"},"modified":"2022-07-04T13:04:06","modified_gmt":"2022-07-04T11:04:06","slug":"supplenze-si-puo-licenziare-un-supplente-mad-per-riassumere-da-mad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/supplenze-si-puo-licenziare-un-supplente-mad-per-riassumere-da-mad\/","title":{"rendered":"Supplenze: si pu\u00f2 licenziare un supplente MAD per riassumere da MAD?"},"content":{"rendered":"\n

Supplenze da MAD<\/strong>: nel contratto a tempo determinato deve comparire il termine della supplenza. <\/p>\n\n\n\n

Ma esistono clausole? <\/p>\n\n\n\n

Ed \u00e8 possibile essere assunti con MAD ed essere licenziati per riassumere da MAD?<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Supplenze da MAD: cosa dice il contratto<\/h2>\n\n\n\n

Un aspirante docente pu\u00f2 ottenere incarichi di supplenza
con la domanda di Messa a disposizione. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Trattandosi di un incarico breve, nel contratto deve essere inserito il termine,
ovvero la data di fine impiego<\/strong>. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Questo \u00e8 ci\u00f2 che spiega l’articolo 41, comma 1, del Contratto stipulato dal CCNL nel 2018:<\/p>\n\n\n\n

“I contratti a tempo determinato del personale docente, educativo ed ATA devono recare in ogni caso il termine\u2026” <\/em><\/p>Fonte: Orizzonte Scuola<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Purtroppo, pu\u00f2 succedere che una scuola decida di non indicare la data del termine: molto spesso \u00e8 difficile individuarla, perch\u00e9 manca un concreto dialogo con l’Ufficio Scolastico, il quale si occupa delle procedure di nomina.<\/p>\n\n\n\n

Cosa pu\u00f2 succedere a quel punto?<\/em><\/p>\n\n\n\n

La clausola F.A.D: che cos\u2019\u00e8?<\/h3>\n\n\n\n

La clausola F.A.D significa “fino ad avente diritto”.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una scuola che assume un supplente da MAD pu\u00f2 indicare questa clausola nel Contratto,
anche se non \u00e8 prettamente legittima.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Poniamo un esempio: un supplente \u00e8 assunto da MAD fino al 30\/06 con clausola F.A.D. La scuola \u00e8 costretta a compiere questa nomina perch\u00e9 l’Ufficio Scolastico non ha ancora terminato la procedura delle nomine di competenza da GAE e GPS.<\/p>\n\n\n\n

Concluso l’iter dell’Ufficio Scolastico, la scuola pu\u00f2 interpellare dei docenti dalla Graduatoria d’Istituto al fine di coprire eventuali supplenze.<\/p>\n\n\n\n

Nell’attesa che le procedure dell’Ufficio Scolastico fossero finite, la scuola ha perci\u00f2 stipulato un contratto col supplente MAD dichiarando che la nomina sarebbe stata fino al 30\/06, ma fino a tale data non poteva essere ancora conferita.<\/p>\n\n\n\n

Infine, verificato che non ci fossero aventi al diritto nella Graduatoria d’Istituto, la scuola ha deciso di convocare un nuovo supplente attraverso MAD e sulla stessa cattedra.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il cambio di supplente \u00e8 davvero possibile?<\/h2>\n\n\n\n

In questi casi le normative del Ministero non sono specifiche e per questo possono apparire incomplete.<\/p>\n\n\n\n

Il passaggio svolto dalla scuola potrebbe essere in realt\u00e0 corretto:
esiste una procedura analoga.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Infatti, se la supplenza fosse stata conferita ad un docente della Graduatoria d’Istituto con data di termine, la scuola avrebbe dovuto scorrere la graduatoria nuovamente per verificare se i docenti che non avevano accettato prima per mancanza di termine fossero ora disponibili. <\/p>\n\n\n\n

Comunque, nel nostro caso rimane un dubbio: gli studenti che hanno gi\u00e0 conosciuto un supplente, non avrebbero il diritto di proseguire un percorso coerente con quello stesso docente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chiaramente, se il Dirigente Scolastico avesse individuato un docente con specializzazione di sostegno\/abilitazione sarebbe considerata legittima l’assegnazione della precedenza a quest’ultimo.<\/p>\n\n\n\n

Ma se cos\u00ec non fosse?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Come puoi vedere, i dubbi che attorniano il mondo scuola sono sempre molti. <\/p>\n\n\n\n

Noi cerchiamo sempre di fare chiarezza, per quanto possibile e di aiutare tutti i docenti e gli aspiranti ad entrare nel mondo scuola nella maniera pi\u00f9 veloce possibile. <\/p>\n\n\n\n

A questo proposito… sapevi che il momento storico che stiamo vivendo attualmente <\/em>
<\/strong>ti consente di inviare la tua MAD?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\"supplenze\"<\/figure>\n\n\n\n

Perch\u00e9 dovresti inviare ora la tua MAD<\/h2>\n\n\n\n

Non \u00e8 un momento facile per gli istituti scolastici.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Tra i numerosi docenti in quarantena e quelli sospesi, perch\u00e9 contrari all\u2019obbligo vaccinale,
sono sempre di pi\u00f9 le cattedre vacanti da coprire.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Questa \u00e8 la situazione attuale per le scuole italiane. <\/p>\n\n\n\n

Gli istituti stanno cercando urgentemente di reperire il personale docente
e lo stanno facendo tramite le domande di Messa a Disposizione<\/em><\/strong>
che pervengono alle scuole. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sono moltissimi i supplenti che mancano. <\/p>\n\n\n\n

A tal punto che le scuole, in pi\u00f9 occasioni, sono state costrette a convocare anche i laureandi<\/strong>, non ancora in possesso dei titoli di studio idonei.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 il caso di Lorenzo, laureando 22enne, che ha ottenuto un incarico dopo aver inviato la Messa a Disposizione<\/a><\/strong> con la nostra piattaforma (puoi leggere la sua storia qui<\/a><\/strong>).<\/p>\n\n\n\n

Attualmente ci sono istituti dove le assunzioni da MAD sono moltissime.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

E anche a te potrebbe accadere la stessa cosa che \u00e8 avvenuta a Lorenzo.
Ovvero: essere convocato per una supplenza scuola, in sostituzione di un docente contrario al Green Pass. <\/p>\n\n\n\n

Anche tu potresti essere il prossimo fortunato a ricevere una supplenza. <\/p>\n\n\n\n

E noi possiamo aiutarti in questo.<\/p>\n\n\n\n

Docenti.it invia la tua MAD direttamente agli istituti della provincia da te scelta,
senza che tu debba fare nulla,
se non compilare la tua domanda direttamente sulla nostra piattaforma<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Infatti, da oltre 6 anni aiutiamo docenti e neolaureati ad entrare nel mondo scuola e possiamo consigliarti nel concreto quale sia la cosa migliore da fare per la tua situazione specifica.<\/p>\n\n\n\n

Nel mentre, possiamo darti un consiglio che dovresti sempre tenere in considerazione, ogni volta che decidi di compilare la tua Messa a Disposizione<\/a><\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Gli istituti hanno sempre bisogno di insegnanti di sostegno.<\/strong><\/em>
Ruolo nel quale \u00e8 sempre molto difficile trovare sia i docenti in possesso del titolo specifico,<\/strong><\/em>
sia i<\/strong><\/em> supplenti da convocare.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Per questo motivo, anche se non hai ancora i requisiti necessari a ricoprire questo ruolo, \u00e8 bene che tu tenga in considerazione questa opzione.<\/p>\n\n\n\n

Sei un laureando non ancora in possesso del titolo?
Oppure, hai una laurea triennale e vorresti insegnare?<\/em><\/p>\n\n\n\n

In questo momento, le scuole stanno convocando supplenti da MAD.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Cos’aspetti?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n

[maxbutton id=”1″ url=”https:\/\/www.docenti.it\/messa-a-disposizione.html?lnk=104″ text=”invia ora con la MAD” ]<\/p>\n\n\n\n

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La storia di Lorenzo (VIDEO)<\/h3>\n\n\n\n

Ascolta la testimonianza di Lorenzo, laureando triennale, convocato a soli 22 anni da Messa a Disposizione. <\/p>\n\n\n\n

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