{"id":21766,"date":"2022-04-21T11:43:15","date_gmt":"2022-04-21T09:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=21766"},"modified":"2022-04-21T11:43:15","modified_gmt":"2022-04-21T09:43:15","slug":"vaccino-personale-scolastico-da-maggio-stop-al-green-pass-base","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/vaccino-personale-scolastico-da-maggio-stop-al-green-pass-base\/","title":{"rendered":"Vaccino personale scolastico: da maggio stop al green pass base"},"content":{"rendered":"\n

L’obbligo di esibire il green pass base decade dopo il 30 aprile 2022: questo \u00e8 ci\u00f2 che ha definito il Decreto del 24 marzo in merito alla questione Covid a scuola.<\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda il vaccino personale scolastico, l’obbligo permane per\u00f2 fino al 15 giugno.<\/p>\n\n\n\n

Vediamo nel dettaglio che cosa succeder\u00e0.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Vaccino personale scolastico: le ultime notizie<\/h2>\n\n\n\n

Come sappiamo, dal 1\u00b0 aprile 2022 sono rientrati in servizio tutti quei lavoratori del personale scolastico che non avevano eseguito le vaccinazioni anti Covid<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Questo personale per\u00f2 ha potuto accedere ai locali scolastici solo con l’esibizione del green pass base<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ma quest’ultimo obbligo sta per decadere: dal 1\u00b0 maggio 2022 non sar\u00e0 pi\u00f9 necessario mostrare il green pass base per accedere alla scuola.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tutto ci\u00f2 \u00e8 stato previsto dal Decreto Legge n. 24 del 24 marzo 2022:<\/p>\n\n\n\n

“Fermi restando gli obblighi vaccinali e il relativo regime sanzionatori di cui all\u2019articolo 4-sexies, i soggetti di cui agli articoli 4-ter.1, 4-ter.2, comma 3, ultimo periodo, e 4-quater, fino al 30 aprile 2022<\/strong>, per l\u2019accesso ai luoghi di lavoro, devono possedere e, su richiesta, esibire una delle certificazioni verdi COVID-19 da vaccinazione, guarigione o test, cosiddetto green pass base di cui all\u2019articolo 9, comma 1, lettera a-bis, del decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 giugno 2021, n. 87. Si applicano le disposizioni di cui agli articoli 9-ter.1, 9-ter.2, 9-quinquies, 9-sexies, 9-septies, 9-octies, e 9-novies del decreto-legge n. 52 del 2021.<\/em>“<\/p>Fonte: OrizzonteScuola<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

L’obbligo vaccinale permane comunque fino al 15 giugno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Che cosa succede se non si adempisce all’obbligo?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Personale non vaccinato: che cosa far\u00e0?<\/h2>\n\n\n\n

Il 28 marzo 2022 \u00e8 stata pubblicata una nota da parte del Ministero riguardante il personale scolastico che non adempisce all’obbligo vaccinale fissato fino al 15 giugno.<\/p>\n\n\n\n

Infatti, dal 1\u00b0 aprile \u00e8 decaduta la regola che preveda la sospensione del personale scolastico che non si era vaccinato.<\/strong> Tale personale, perci\u00f2, \u00e8 rientrato a scuola ma solamente se nel frattempo ha adempiuto all’obbligo vaccinale.<\/p>\n\n\n\n

Chi non si \u00e8 ancora vaccinato?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il personale docente che non si \u00e8 vaccinato viene impiegato in altre attivit\u00e0<\/strong> come, ad esempio, la programmazione, ricerca, documentazione, formazione ed aggiornamento.<\/p>\n\n\n\n

L’orario di servizio (svolto lontano dagli studenti) \u00e8 di 36 ore settimanali<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Va ricordato che finch\u00e9 l’obbligo vaccinale non viene adempiuto, o comunque fino al 15 giugno, il personale docente viene considerato come “temporaneamente inidoneo all’insegnamento<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n

Si applicano quindi le relative disposizioni contrattuali.<\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda invece il personale ATA<\/strong> sono in vigore delle disposizioni differenti.<\/p>\n\n\n\n

Il personale ATA non vaccinato \u00e8 rientrato in servizio prestando le ordinarie attivit\u00e0<\/strong>. Questo perch\u00e9 normalmente non svolge attivit\u00e0 a contatto con gli studenti.<\/p>\n\n\n\n

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