{"id":22018,"date":"2022-04-25T10:57:49","date_gmt":"2022-04-25T08:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=22018"},"modified":"2022-04-25T16:58:58","modified_gmt":"2022-04-25T14:58:58","slug":"ferie-non-godute-come-si-procede-quando-si-perdono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/ferie-non-godute-come-si-procede-quando-si-perdono\/","title":{"rendered":"Ferie non godute: come si procede? Quando si perdono?"},"content":{"rendered":"\n<p>Le ferie sono un diritto irrinunciabile dei lavoratori: annualmente, ogni docente ha diritto ad un determinato numero di giorni di ferie retribuiti. <\/p>\n\n\n\n<p>Tuttavia pu\u00f2 succedere che un docente, per motivi oggettivi, non abbia usufruito dei periodi di riposo e perci\u00f2 si ritrovi con delle ferie residue.<\/p>\n\n\n\n<p>Come si procede quindi in caso di ferie non godute?<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2>Come si calcolano i giorni di ferie docenti?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ogni anno gli insegnanti hanno diritto a giorni di ferie retribuiti. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Questo vale ovviamente anche per gli insegnanti con contratto a tempo determinato.<\/p>\n\n\n\n<p>Ecco come calcolare i giorni.<\/p>\n\n\n\n<h3>Docenti con contratto a tempo determinato<\/h3>\n\n\n\n<p>In linea generale, &#8220;<em>le ferie del personale a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato<\/em>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p>Questa \u00e8 la proporzione da svolgere: <strong>360 : 30\/32 = n\u00b0 dei giorni di servizio : x<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Bisogna sempre fare riferimento ai<strong> giorni di servizio<\/strong> inclusi nel contratto e non alle ore di servizio settimanali.<\/p>\n\n\n\n<p>Quindi, ad esempio, un docente che ha prestato 82 giorni di supplenza ha diritto a <em>7 giorni di ferie<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3>Docenti con contratto a tempo indeterminato<\/h3>\n\n\n\n<p>Il docente a contratto indeterminato ha diritto a:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>30 gg. di ferie se ha un\u2019anzianit\u00e0 di servizio non superiore a 3 anni<\/strong><\/li><li><strong>32 gg. di ferie se ha un\u2019anzianit\u00e0 di servizio superiore a 3 anni<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ad esempio, un docente assunto in ruolo che ha almeno 180 giorni di supplenza ha diritto fin da subito a<em> 32 gg. di ferie.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2>Ferie non godute: si perdono?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tanti docenti si chiedono che cosa succede in caso di <strong>ferie non godute<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Spieghiamo come si procede in questi casi con un <strong>esempio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Una docente di una Scuola Primaria con contratto a tempo determinato al 31\/8 \u00e8 incinta. Durante il periodo di servizio, \u00e8 stata assente per vari periodi per gestazione difficile e gravidanza.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A causa di queste assenze, la docente ha usufruito di 3 giorni di festivit\u00e0 soppresse e 4 giorni di ferie.<\/p>\n\n\n\n<p><em>E le ferie residue?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;art. 13 del CCNL del 29-11-2007 dice:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>&#8220;<em>In caso di particolari esigenze di servizio ovvero&nbsp;<strong>in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia<\/strong>, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell\u2019anno scolastico di riferimento, le ferie stesse saranno fruite dal&nbsp;<strong>personale docente, a tempo indeterminato, entro l\u2019anno scolastico successivo<\/strong>&nbsp;nei periodi di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica<\/em>.&#8221;<\/p><cite>Fonte: OrizzonteScuola<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Nel nostro caso, per\u00f2, si parla di contratto a tempo determinato<\/strong>: <strong>le ferie non godute non si possono rimandare al successivo anno scolastico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ecco allora cosa succede: le ferie non godute <strong>possono essere monetizzate poich\u00e9 la mancata fruizione \u00e8 dipesa da motivi oggettivi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Corte Costituzionale ha infatti chiarito che il divieto di liquidare le ferie non opera nel caso in cui<strong> l&#8217;impossibilit\u00e0 ad usufruire delle ferie sia dovuta a cause indipendenti dalla volont\u00e0 dello stesso lavoratore<\/strong> come, ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>malattia<\/li><li>infortunio<\/li><li>inidoneit\u00e0 fisica<\/li><li>congedo obbligatorio per maternit\u00e0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In base a questo principio, <em>le ferie non fruite sono monetizzabili<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Leggi anche:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/supplenze-scuola-quando-si-ha-diritto-alla-retribuzione-delle-vacanze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Supplenze scuola: quando si ha diritto alla retribuzione delle vacanze?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/messa-a-disposizione-perche-inviarla-dopo-pasqua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Messa a Disposizione: perch\u00e9 inviarla dopo Pasqua?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/ferie-personale-ata-ecco-la-formula-esatta-per-calcolarle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ferie personale ATA: ecco la formula esatta per calcolarle<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>E seguici su&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/docenti.it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook<\/a><\/strong>&nbsp;e&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/docenti.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Photo credit: <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pixabay.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ferie sono un diritto irrinunciabile dei lavoratori: annualmente, ogni docente ha diritto ad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":22048,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[169,434],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ferie non godute: come si procede? 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