{"id":42024,"date":"2022-12-21T10:51:26","date_gmt":"2022-12-21T09:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=42024"},"modified":"2022-12-21T10:55:13","modified_gmt":"2022-12-21T09:55:13","slug":"personale-ata-rinnovo-contratto-che-fine-fanno-le-maggiorazioni-stipendiali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/personale-ata-rinnovo-contratto-che-fine-fanno-le-maggiorazioni-stipendiali\/","title":{"rendered":"Personale ATA rinnovo contratto: che fine fanno le maggiorazioni stipendiali"},"content":{"rendered":"\n<p>Ultime novit\u00e0 per il <strong>Personale ATA rinnovo contratto<\/strong>: le maggiorazioni stipendiali potrebbero essere abolite\u2026<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2>Prima e seconda posizione economica ATA: cosa sono?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ci sono alcune novit\u00e0 che riguardano il <strong>Personale ATA rinnovo contratto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico, parliamo di novit\u00e0 che riguardano la situazione stipendiale: infatti, vi \u00e8 il progetto di <strong>abolire le posizioni economiche ATA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Ma che cosa sono?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le posizioni economiche del Personale ATA <\/strong>sono previste dall\u2019articolo 50 del CCNL 2006\/2009 e dalla Sequenza contrattuale 25 luglio 2008. <\/p>\n\n\n\n<p>Si parla di norme che stabiliscono che il Personale ATA assunto a tempo indeterminato (che appartiene alle aree A e B della tabella C allegata al CCNL), possa avvalersi di alcune <strong>posizioni economiche<\/strong> (definite: <strong><em>prima e seconda<\/em><\/strong>) per una valorizzazione della professione.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Nello specifico&#8230;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La prima e la seconda posizione economica ATA sono maggiorazioni stipendiali <\/strong>che gli assistenti amministrativi, gli assistenti tecnici e i collaboratori scolastici percepiscono e sono dovute ad attivit\u00e0 lavorative svolte in autonomia operativa.<br>Parliamo, ovvero, di mansioni pi\u00f9 complesse che queste categorie di Personale ATA svolgono <strong>in aggiunta ai compiti gi\u00e0 previsti per il loro ruolo professionale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Ma nello specifico: di quale maggiorazione stipendiale stiamo parlando?<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3>Qual \u00e8 la maggiorazione stipendiale?<\/h3>\n\n\n\n<p>Parliamo di cifre come:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>per la <strong>prima posizione economica<\/strong> vengono corrisposti 1.200 euro annui; <\/li><li>mentre, per la <strong>seconda posizione economica<\/strong> troviamo 1.800 euro annui.<br>Corrisposti in 13 mensilit\u00e0 attraverso il sistema del Cedolino unico (vengono accreditati direttamente in busta paga).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Importi che sono <strong>pensionabili<\/strong>: verranno quindi calcolati dall\u2019INPS per determinare la quota di pensione e faranno parte anche del calcolo per il trattamento di fine servizio o di fine rapporto (TFS e TFR).<\/p>\n\n\n\n<h2>Maggiorazioni stipendio ATA: le statistiche<\/h2>\n\n\n\n<p>Nonostante la presenza di questa normativa, <strong>al Personale ATA \u00e8 da molti anni che viene negata la possibilit\u00e0 di beneficiare di questa maggiorazione economica.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Questo perch\u00e9 il Ministero non ha attivato le specifiche procedure. <\/p>\n\n\n\n<p>La situazione \u00e8 drasticamente visibile anche da un&#8217;indagine svolta dal <strong>sindacato UIL Scuola<\/strong>, che mette in luce come ci siano regioni dove le prime posizioni economiche per gli assistenti amministrativi non siano state proprio assegnate.<\/p>\n\n\n\n<p>Ecco quali:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Liguria;<\/li><li>e Sardegna. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A livello nazionale, invece, solo per la <strong>prima posizione economica<\/strong> si registra la mancata assegnazione per il 60,31% degli assistenti amministrativi e per la met\u00e0 degli assistenti tecnici (48.69%) e dei collaboratori scolastici (48.39%).<\/p>\n\n\n\n<p>Per l\u2019attribuzione della seconda posizione economica, invece, risulta attualmente scoperta per il 35,36% per gli assistenti amministrativi e per 1\/3 degli assistenti tecnici (33.16%).<\/p>\n\n\n\n<h2>Personale ATA rinnovo contratto: a che punto siamo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda, invece, <strong>il Personale ATA rinnovo contratto<\/strong>, la proposta dell&#8217;ARAN \u00e8 quella di superare le posizioni economiche, previste dal contratto 2008. <\/p>\n\n\n\n<p>Infatti, la <strong>FL CGIL<\/strong> riporta che: &#8220;<em>Non sono pi\u00f9 coerenti e funzionali con l\u2019impianto odierno che prevede l\u2019introduzione di un sistema di incarichi in rapporto alle specifiche esigenze delle scuole. Ferme restando le posizioni gi\u00e0 acquisite \u201cad personam\u201d e le varie posizioni pregresse, per il futuro le risorse per le posizioni economiche potrebbero essere destinate al sistema degli incarichi ATA<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, <strong>ANIEF <\/strong>riporta come, secondo le intenzioni dell&#8217;ARAN, una delle proposte principali verte sull&#8217;<strong>eliminare le posizioni economiche attualmente in atto per il Personale ATA. <\/strong><br>In questo modo: &#8220;<em>Le somme risparmiate verrebbero a confluire in quelle disponibili per le scuole per l\u2019affidamento degli incarichi specifici. Ossia in termini pratici una riduzione dei compensi degli attuali beneficiari di tali posizioni.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>UIL Scuola <\/strong>conclude dicendo che il progetto prevede l&#8217;eliminazione di tutte le posizioni economiche previste per il Personale ATA (quindi: prima e seconda) che non sono ritenute coerenti con il nuovo impianto organizzativo. <br><strong>Le risorse economiche verranno poi utilizzate per finanziare gli incarichi. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Questo \u00e8 quanto si \u00e8 discusso nella riunione del 20 dicembre. <\/p>\n\n\n\n<p>Il prossimo incontro \u00e8 previsto per <strong>gennaio 2023<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Leggi le ultime notizie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/scuola-ultime-notizie-nuovo-bonus-da-500-euro-chi-ne-ha-diritto\/\">Scuola ultime notizie: nuovo bonus da 500 euro. Chi ne ha diritto?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/il-ruolo-del-docente-tutor-chi-e-e-quando-verra-introdotto-nelle-scuole\/\">Il ruolo del docente tutor: chi \u00e8 e quando verr\u00e0 introdotto nelle scuole<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/insegnamento-di-religione-e-lecito-concedere-lesonero\/\">Insegnamento di religione: \u00e8 lecito concedere l\u2019esonero?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Photo credit:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pixabay.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ultime novit\u00e0 per il Personale ATA rinnovo contratto: le maggiorazioni stipendiali potrebbero essere abolite\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,82],"tags":[449,564],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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