{"id":44343,"date":"2023-01-31T16:14:32","date_gmt":"2023-01-31T15:14:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=44343"},"modified":"2023-01-31T17:24:26","modified_gmt":"2023-01-31T16:24:26","slug":"stipendio-docenti-febbraio-quando-verra-erogato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/stipendio-docenti-febbraio-quando-verra-erogato\/","title":{"rendered":"Stipendio docenti febbraio: quando verr\u00e0 erogato?"},"content":{"rendered":"\n

Lo stipendio docenti febbraio<\/strong> per insegnanti e Personale ATA \u00e8 gi\u00e0 visibile su NoiPA. <\/p>\n\n\n\n

Ma quando verr\u00e0 erogato?<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Stipendio docenti febbraio: quando verr\u00e0 erogato?<\/h2>\n\n\n\n

Lo stipendio docenti febbraio per insegnanti e Personale ATA \u00e8 gi\u00e0 visibile su NoiPA. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Il caricamento di tale importo avverr\u00e0 a scaglioni e verr\u00e0 completato solo nei prossimi giorni.
Il cedolino sar\u00e0 anch’esso visibile e scaricabile negli stessi giorni. <\/p>\n\n\n\n

ATTENZIONE<\/strong>: gli stipendi verranno pagati gioved\u00ec 23 febbraio a tutto il personale scolastico a tempo indeterminato e a quello supplente, con contratto fino al 30 giugno o al 31 agosto.<\/p>\n\n\n\n

Ma nello stipendio di febbraio \u00e8 compreso tutto?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Che cosa comprende lo stipendio di febbraio?<\/h3>\n\n\n\n

La risposta alla domanda precedente \u00e8: no.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nello stipendio di febbraio non sono comprese le addizioni regionali e comunali<\/strong>: queste vengono pagate dai mesi di marzo fino a novembre.<\/p>\n\n\n\n

Ma dal 1\u00b0 febbraio sar\u00e0 presente un piccolo aumento contrattuale con l\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale.<\/p>\n\n\n\n

Vediamo di che cosa si tratta. <\/p>\n\n\n\n

Indennit\u00e0 di vacanza contrattuale: che cos\u2019\u00e8 <\/h2>\n\n\n\n

L\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale \u00e8 un\u2019anticipazione dei benefici per il rinnovo contrattuale: si tratta dello 0,30% dello stipendio dal 1\u00b0 aprile e dello 0,5% dal 1\u00b0 luglio 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Ragioneria Generale dello Stato<\/strong> ha, di recente, aggiornato le tabelle per l\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale per il periodo che riguarda il 2022-2024.<\/p>\n\n\n\n

Il CCNL sui trattamenti economici per il personale del comparto istruzione e ricerca<\/strong> prevede che l\u2019elemento perequativo<\/em> (una voce economica della busta paga che si aggiunge alla retribuzione dei lavoratori, i quali hanno contratti che non prevedono importi aggiuntivi, rispetto alla paga base) venga conglobato nello stipendio a partire da febbraio 2023. <\/p>\n\n\n\n

E la Ragioneria generale dello Stato ha quindi aggiornato l\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale come conseguenza.<\/p>\n\n\n\n

Di conseguenza, il Ministero dell\u2019Economia ha dovuto\u00a0aggiornare gli importi dell\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale con la stessa decorrenza<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Emolumento 2023: che cos\u2019\u00e8 e a cosa serve<\/h2>\n\n\n\n

Solo nell’anno 2023 verr\u00e0 erogato un emolumento accessorio una tantum<\/strong>, da corrispondere per tredici mensilit\u00e0, nella misura dell\u20191,5 per cento dello stipendio, che avr\u00e0 effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza. <\/p>\n\n\n\n

\u00c8 una somma stanziata che vuole compensare il mancato pagamento della vecchia indennit\u00e0 di vacanza contrattuale.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019emolumento non si \u201csomma\u201d al rinnovo, ma ne costituisce una parte che viene erogata a stralcio e una tantum<\/strong>. Il bonus non verr\u00e0 pagato in unica soluzione, ma\u00a0verr\u00e0 spalmato su 13 mensilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si tratta di una sorta di anticipazione dei rinnovi contrattuali per il triennio 2021-2024 che, come \u00e8 noto, sono tutti scaduti gi\u00e0 da 11 mesi.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019emolumento non si \u201csomma\u201d al rinnovo, ma ne fa parte e viene erogato a stralcio e una tantum<\/strong>.
Di conseguenza, il bonus non verr\u00e0 pagato in un’unica soluzione, ma\u00a0verr\u00e0 spalmato su 13 mensilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quali caratteristiche ha l’emolumento<\/h3>\n\n\n\n

L\u2019emolumento sopracitato ha determinate caratteristiche:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. viene corrisposto per\u00a0tredici mensilit\u00e0 nella misura dell\u20191,5 per cento dello stipendio;<\/strong><\/li>
  2. viene\u00a0ripartito con uno o pi\u00f9 decreti del Ministro dell\u2019economia e delle finanze<\/strong>, sulla base del personale in servizio al 1\u00b0 gennaio 2023;<\/li>
  3. i suoi effetti sono solo ai fini del trattamento di quiescenza;<\/strong><\/li>
  4. non \u00e8 computabile agli effetti di: indennit\u00e0 premio di fine servizio, indennit\u00e0 sostitutiva di preavviso e neppure del TFR.\u00a0<\/strong>
    E nemmeno delle indennit\u00e0 per cessazione del rapporto di lavoro, da corrispondersi in caso di morte del prestatore agli eredi che vivevano a carico suo. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

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