{"id":45584,"date":"2023-11-22T16:40:32","date_gmt":"2023-11-22T15:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=45584"},"modified":"2023-11-22T16:40:32","modified_gmt":"2023-11-22T15:40:32","slug":"qual-e-il-punteggio-per-i-collaboratori-scolastici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/qual-e-il-punteggio-per-i-collaboratori-scolastici\/","title":{"rendered":"Qual \u00e8 il punteggio per i collaboratori scolastici?"},"content":{"rendered":"\n

Il punteggio da calcolare per il personale ATA<\/strong> e i collaboratori scolastici \u00e8 un meccanismo essenziale da comprendere per chi aspira ad entrare in una delle graduatorie previste. <\/p>\n\n\n\n

Titoli di studio ed esperienza lavorativa sono i requisiti valutati dal Ministero dell’Istruzione e del Merito ai fini dell’attribuzione del punteggio per le graduatorie relative al personale ATA<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Le tipologie di graduatorie per il personale ATA sono tre, ovvero: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Graduatoria di Prima Fascia<\/strong>: relativa alle persone che hanno accumulato almeno 24 mesi di esperienza lavorativa nel ruolo di personale ATA.<\/li>\n\n\n\n
  2. Graduatoria di Seconda Fascia<\/strong>: si tratta di una graduatoria che ad esaurimento oramai chiusasi. <\/li>\n\n\n\n
  3. Graduatoria di Terza Fascia<\/strong><\/a>: aperta a chi possiede i titoli necessari per ricoprire il ruolo di personale ATA, a prescindere dall\u2019esperienza lavorativa pregressa. Avere gi\u00e0 svolto un’esperienza lavorativa in questo ambito, ovviamente, aumenta il punteggio. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Le graduatorie per il personale ATA<\/strong> vengono aggiornate attraverso concorsi pubblici indetti a livello nazionale. L’ottenimento di qualifiche e di corsi di formazione aggiuntivi, riconosciuti dal MIUR, costituiscono elementi utili all’aumento del proprio punteggio. <\/p>\n\n\n\n

    Collaboratori scolastici e ATA: punteggio da calcolare <\/h2>\n\n\n\n

    Il punteggio calcolabile per le graduatorie di collaboratori scolastici e personale ATA<\/strong> tiene in considerazione principalmente i titoli di studio posseduti dal candidato. <\/p>\n\n\n\n

    Questa considerazione \u00e8 valevole soprattutto per quanto riguarda il punteggio da calcolare per le graduatorie di Terza Fascia, in quanto non prevedono alcuna esperienza professionale pregressa. <\/p>\n\n\n\n

    Il punteggio minimo per poter essere inseriti all’interno delle graduatorie di terza fascia \u00e8 diverso in base alla Regione di riferimento<\/strong>, perch\u00e9 si tratta di una selezione che dipende in modo diretto dalla disponibilit\u00e0 di posti vacanti per il personale ATA che ogni Regione presenta. <\/p>\n\n\n\n

    La tabella di valutazione dei titoli<\/strong> pu\u00f2 contenere indicazioni differenti a seconda del territorio regionale di riferimento. Il contenuto della tabella, inoltre, pu\u00f2 variare a seconda della tipologia di bando di concorso che prevede l’immissione in ruolo del personale ATA<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

    Nella Regioni settentrionali, in cui c’\u00e8 pi\u00f9 richiesta di personale ATA<\/strong>, i punteggi minimi tendono a essere pi\u00f9 bassi. <\/p>\n\n\n\n

    Ad esempio, in Lombardia, Friuli Venezia Giulia e Piemonte<\/strong>, \u00e8 sufficiente un punteggio compreso tra i 7 e gli 8 punti per poter entrare nella scuola.<\/p>\n\n\n\n

    Al Sud Italia e nelle isole, dove l\u2019offerta di posti \u00e8 pi\u00f9 bassa, i punteggi minimi richiesti tendono a essere pi\u00f9 alti. <\/p>\n\n\n\n

    In Sicilia, Calabria e Puglia, ad esempio, pu\u00f2 essere richiesto un punteggio tra i 15 e i 20 per avere delle opportunit\u00e0 di essere chiamato a ricoprire dei ruoli come personale ATA.<\/p>\n\n\n\n

    Aumentare il punteggio per personale ATA: strategie che funzionano<\/h2>\n\n\n\n

    Per migliorare le opportunit\u00e0 di ingresso nel mondo scolastico come personale ATA<\/strong>, \u00e8 opportuno considerare una serie di strategie che funzionano per lo scopo. <\/p>\n\n\n\n

    In particolare, \u00e8 necessario ottenere titoli e certificazioni riconosciute ufficialmente dal MIUR tra un bando di concorso e l’uscita di un altro. <\/p>\n\n\n\n

    I titoli che permettono di aumentare il punteggio sono: <\/p>\n\n\n\n