{"id":46291,"date":"2025-02-19T15:45:27","date_gmt":"2025-02-19T14:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=46291"},"modified":"2025-02-19T15:45:27","modified_gmt":"2025-02-19T14:45:27","slug":"personale-ata-graduatorie-iii-fascia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/personale-ata-graduatorie-iii-fascia\/","title":{"rendered":"Personale ATA e graduatorie di III fascia 2025"},"content":{"rendered":"\n

Personale ATA e graduatorie di III fascia<\/strong>: con l’inizio dell’anno scolastico 2024\/25<\/strong>, gli Uffici provinciali hanno completato il processo di assegnazione delle supplenze per coprire i posti vacanti nel personale ATA. <\/p>\n\n\n\n

Di conseguenza, vengono ora pubblicate le liberatorie necessarie per avviare le convocazioni dalle graduatorie d’istituto<\/strong>, un passaggio fondamentale per garantire il regolare funzionamento delle scuole.<\/p>\n\n\n\n

Gli Uffici scolastici provinciali, attraverso la pubblicazione delle liberatorie, autorizzano ufficialmente i dirigenti scolastici a procedere con l’assegnazione delle supplenze. <\/p>\n\n\n\n

Questi incarichi vengono attribuiti seguendo lo scorrimento delle graduatorie di terza fascia<\/strong>, che devono essere state precedentemente aggiornate e dichiarate definitive. Solo in presenza di graduatorie validate si potr\u00e0 procedere con l’assegnazione delle cattedre e dei posti vacanti.<\/p>\n\n\n\n

Le liberatorie pubblicate e i posti disponibili<\/h2>\n\n\n\n

CALABRIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cosenza<\/a> \u2013 liberatoria CS<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

CAMPANIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salerno<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Avellino graduatorie esaurite<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Napoli profili CO, GA, CR, AA, AT <\/a>\u2013 collaboratori scolastici 17 dicembre<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Caserta AA CS 13 gennaio<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

EMILIA ROMAGNA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Forl\u00ec Cesena<\/a> convocazioni unificate \u2013<\/p>\n\n\n\n

Rimini ultimo nominato CS 12,52 pt<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Bologna convocazione<\/a> \u2013 posti<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

FRIULI VENEZIA GIULIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trieste<\/a><\/p>\n\n\n\n

PIEMONTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asti<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Torino<\/a> e Cuneo<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Verbano Cusio Ossola<\/a> \u2013 disponibilit\u00e0<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Vercelli<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Biella convocazioni<\/a> \u2013 disponibilit\u00e0<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Alessandria<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

LAZIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rieti posti restituiti<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

LIGURIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Spezia<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Imperia<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Genova AA<\/a> \u2013 CS<\/a> \u2013 AT CO GA<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

LOMBARDIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lodi<\/a> \u2013 liberatoria e posti<\/p>\n\n\n\n

Sondrio \u2013 avviso<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Cremona<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Milano<\/a><\/p>\n\n\n\n

MARCHE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pesaro e Urbino<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Ancona<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

PUGLIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lecce AA, AT, OA<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Brindisi AA AT<\/a> \u2013 CS<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Bari<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

SARDEGNA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sassari<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Cagliari<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Nuoro<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

SICILIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Messina<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Trapani<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Caltanissetta<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

TOSCANA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siena<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Arezzo posti<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Grosseto<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Pistoia<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Livorno<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

VENETO <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rovigo<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Vicenza<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

MOLISE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Campobasso posti restituiti alle scuole<\/a> \u2013<\/p>\n\n\n\n

Personale ata e graduatorie di III fascia: la normativa di riferimento<\/h2>\n\n\n\n

Le procedure per l’assegnazione delle supplenze al personale ATA sono disciplinate dal regolamento 430\/2000<\/strong> e dalle direttive ministeriali annuali. Queste normative definiscono le modalit\u00e0 di accettazione e assegnazione delle supplenze, garantendo criteri uniformi per tutto il territorio nazionale.<\/p>\n\n\n\n

Uno dei principi fondamentali stabilisce che l’accettazione di un incarico a tempo determinato fino al termine dell’anno scolastico o delle attivit\u00e0 didattiche non preclude la possibilit\u00e0 di accettare un’altra supplenza <\/strong>per un differente profilo professionale. Tuttavia, questa nuova nomina deve necessariamente avere una durata uguale o superiore alla precedente<\/strong> e deve essere formalizzata prima dell’effettivo inizio del servizio.<\/p>\n\n\n\n

Un’altra disposizione importante riguarda gli spezzoni orari<\/strong>. Il personale ATA ha diritto al completamento dell’orario di lavoro<\/strong> qualora vi sia la disponibilit\u00e0 di ulteriori ore. Inoltre, \u00e8 consentito lasciare uno spezzone orario per accettare un incarico a tempo pieno, ma solo nel caso in cui, al momento della convocazione per la supplenza parziale, non fossero disponibili posti a orario intero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se sei interessat* a scoprire le opportunit\u00e0 (personale ATA) offerte dalle scuole attraverso la procedura degli interpelli<\/em>: <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
REGISTRATI AD INTERPELLI SCUOLA<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Per ulteriori news e aggiornamenti sul mondo scuola, segui il blog<\/a><\/strong> di Docenti.it<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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