{"id":47025,"date":"2025-10-24T21:28:06","date_gmt":"2025-10-24T19:28:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=47025"},"modified":"2025-10-24T21:28:06","modified_gmt":"2025-10-24T19:28:06","slug":"supplenze-ata-2025-tutte-le-novita-per-2025-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/supplenze-ata-2025-tutte-le-novita-per-2025-26\/","title":{"rendered":"Supplenze ATA 2025: tutte le novit\u00e0 per l\u2019anno scolastico 2025\/26"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019avvio del <strong>nuovo anno scolastico 2025\/26<\/strong> porta importanti aggiornamenti sulle regole per la gestione delle <strong>supplenze del personale ATA<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Con <strong>la nuova circolare sulle supplenze ATA<\/strong>, pubblicata dal <strong>Ministero dell\u2019Istruzione il 9 luglio 2025<\/strong>, vengono definite in modo dettagliato le procedure per l\u2019attribuzione degli incarichi, il completamento dello spezzone orario e la gestione delle rinunce e delle graduatorie.<\/p>\n\n\n\n<p>La chiarezza e la tempestivit\u00e0 delle informazioni diventano quindi fondamentali per garantire <strong>trasparenza, correttezza e continuit\u00e0 dei servizi scolastici<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Completamento dello spezzone: cosa significa e cosa cambia<\/h2>\n\n\n\n<p>Uno dei punti centrali introdotti dalla nuova circolare sulle supplenze ATA riguarda il <strong>completamento dello spezzone orario<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta della possibilit\u00e0, per il personale assunto con un contratto a tempo parziale, di completare l\u2019orario lavorativo utilizzando ore residue disponibili in altre sedi scolastiche, purch\u00e9 appartenenti <strong>allo stesso profilo professionale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La circolare precisa che questo diritto \u00e8 pienamente riconosciuto, ma <strong>regolamentato da limiti chiari<\/strong> per garantire equit\u00e0, efficienza organizzativa e trasparenza amministrativa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Regole per il completamento orario nello stesso profilo professionale<\/h2>\n\n\n\n<p>Una delle principali novit\u00e0 introdotte dalla circolare \u00e8 l\u2019<strong>intrascendibilit\u00e0 del profilo professionale<\/strong>.<br>In pratica:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Il completamento dello spezzone \u00e8 possibile <strong>solo con incarichi dello stesso profilo ATA<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Un <strong>assistente amministrativo<\/strong> pu\u00f2 completare il proprio orario soltanto con altre ore da assistente amministrativo.<\/li>\n\n\n\n<li>Un <strong>collaboratore scolastico<\/strong> pu\u00f2 integrare il suo orario esclusivamente con altri incarichi dello stesso tipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Non sono ammessi incroci o passaggi tra profili diversi.<br>Questo principio serve a tutelare la <strong>chiarezza dei ruoli<\/strong>, il rispetto delle <strong>specifiche competenze professionali<\/strong> e la qualit\u00e0 del servizio scolastico.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Supplenze ATA 2025: il ruolo delle graduatorie ATA<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019assegnazione delle supplenze e il completamento dello spezzone si basano su una precisa gerarchia di <strong>graduatorie ATA<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><strong>Graduatorie permanenti<\/strong> \u2013 garantiscono la priorit\u00e0 assoluta, seguendo criteri normativi ben definiti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Graduatorie di seconda fascia<\/strong> \u2013 si utilizzano solo dopo aver esaurito la prima fascia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Graduatorie d\u2019istituto<\/strong> \u2013 rappresentano l\u2019ultima opzione per le nomine.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Questa sequenza assicura il <strong>rispetto della meritocrazia<\/strong>, la <strong>trasparenza<\/strong> e la <strong>correttezza delle procedure<\/strong> di assegnazione.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Supplenze ATA 2025 e collaboratori scolastici: limiti e possibilit\u00e0 di completamento<\/h2>\n\n\n\n<p>La figura del <strong>collaboratore scolastico<\/strong> \u00e8 spesso coinvolta nella gestione degli spezzoni.<br>La nuova circolare ribadisce che:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Il collaboratore pu\u00f2 completare il proprio orario solo con <strong>incarichi dello stesso profilo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Qualsiasi altro tipo di completamento \u00e8 considerato <strong>non valido<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>In caso di servizio su pi\u00f9 plessi, \u00e8 necessario rispettare i <strong>limiti orari previsti dal CCNL<\/strong> e garantire la <strong>continuit\u00e0 del servizio<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Queste regole valorizzano il ruolo specifico del collaboratore, impegnato in attivit\u00e0 di <strong>vigilanza, assistenza e supporto logistico-pedagogico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Rinuncia allo spezzone e priorit\u00e0 per incarichi a tempo pieno<\/h2>\n\n\n\n<p>Un altro punto fondamentale della nuova circolare sulle supplenze ATA riguarda la <strong>rinuncia allo spezzone<\/strong> in caso di disponibilit\u00e0 di un incarico a tempo pieno.<\/p>\n\n\n\n<p>Il personale impegnato su uno spezzone pu\u00f2, in modo legittimo, <strong>rinunciare all\u2019incarico parziale<\/strong> per accettare una nomina a orario intero.<br>La rinuncia deve essere formalizzata nei tempi previsti, cos\u00ec da garantire <strong>trasparenza, correttezza e continuit\u00e0 dei servizi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Questa possibilit\u00e0 rappresenta una tutela per i lavoratori, favorendo la <strong>crescita professionale<\/strong> e una migliore conciliazione tra vita privata e lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Supplenze ATA 2025: procedure per le nomine<\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>nomine del personale ATA<\/strong> seguono una procedura ordinata e tracciabile.<br>Secondo la circolare:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Si parte dalle <strong>graduatorie permanenti<\/strong>, che rappresentano la priorit\u00e0 assoluta.<\/li>\n\n\n\n<li>In mancanza di candidati, si passa alle <strong>graduatorie di seconda fascia<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Solo successivamente si utilizzano le <strong>graduatorie d\u2019istituto<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Le scuole devono <strong>documentare ogni passaggio<\/strong> e assicurare la <strong>tracciabilit\u00e0 delle scelte<\/strong>, evitando discrezionalit\u00e0 o errori amministrativi.<br>La trasparenza \u00e8 il principio guida dell\u2019intera procedura.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Gestione delle supplenze: casi pratici e criticit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>Nella pratica, la gestione delle supplenze ATA pu\u00f2 presentare <strong>situazioni complesse<\/strong>, soprattutto all\u2019inizio dell\u2019anno scolastico.<br>Le principali criticit\u00e0 che la nuova circolare vuole superare sono:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Frammentazione degli incarichi<\/strong>, con personale distribuito su pi\u00f9 sedi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sovrapposizioni di richieste<\/strong> di completamento da parte di pi\u00f9 candidati.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ritardi nelle comunicazioni<\/strong> e nella registrazione dei dati nel sistema informativo del Ministero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rinunce non tempestive<\/strong>, che generano disservizi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per evitare tali problemi, la circolare invita le scuole ad adottare <strong>procedure digitali trasparenti<\/strong>, migliorare la comunicazione con gli aspiranti e collaborare attivamente con le organizzazioni sindacali.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2>Supplenze ATA 2025: consigli pratici<\/h2>\n\n\n\n<p>Chi attende un incarico o il completamento dello spezzone pu\u00f2 seguire alcune buone pratiche per non perdere opportunit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Controllare regolarmente la propria posizione in graduatoria<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Valutare la <strong>compatibilit\u00e0<\/strong> degli spezzoni con il proprio profilo prima dell\u2019accettazione.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicare tempestivamente la disponibilit\u00e0<\/strong> alle segreterie scolastiche.<\/li>\n\n\n\n<li>Rispondere entro i termini previsti alle proposte di nomina.<\/li>\n\n\n\n<li>In caso di incarico a tempo pieno, <strong>formalizzare la rinuncia<\/strong> allo spezzone in modo corretto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seguire queste indicazioni aiuta a evitare errori e a massimizzare le possibilit\u00e0 di ottenere un incarico stabile e soddisfacente.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Per ottenere un incarico a tempo determinato presso le scuole: <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.docenti.it\/interpelli.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">REGISTRATI AGLI INTERPELLI ATA<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Per ulteriori news e approfondimenti sul mondo scuola, segui il\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">blog\u00a0<\/a><\/strong>di\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Docenti.it<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019avvio del nuovo anno scolastico 2025\/26 porta importanti aggiornamenti sulle regole per la gestione 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