{"id":48649,"date":"2026-07-14T13:41:56","date_gmt":"2026-07-14T11:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/?p=48649"},"modified":"2026-07-14T13:41:57","modified_gmt":"2026-07-14T11:41:57","slug":"supplenze-31-agosto-2026-pochi-posti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/supplenze-31-agosto-2026-pochi-posti\/","title":{"rendered":"Supplenze al 31 agosto 2026: pochi posti, ecco perch\u00e9 e dove restano"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per l\u2019anno scolastico <strong>2026\/27<\/strong>, le <strong>supplenze annuali al 31 agosto<\/strong> saranno molto ridotte, perch\u00e9 gran parte delle cattedre libere viene assorbita dalle <strong>immissioni in ruolo<\/strong> e dallo scorrimento degli <strong>elenchi regionali degli idonei<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In pratica, molti posti che negli anni precedenti venivano assegnati ai supplenti annuali vengono ora utilizzati per coprire assunzioni a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli elenchi regionali raccolgono gli idonei ai concorsi dal 2020 in poi e vengono scorsi per assumere sui posti residui, dopo le <strong>GaE<\/strong>, cio\u00e8 Graduatorie a Esaurimento, e le graduatorie concorsuali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il risultato \u00e8 concreto: meno cattedre vacanti restano disponibili per le nomine al <strong>31 agosto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Motivo<\/th><th>Effetto sulle supplenze<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Immissioni in ruolo<\/strong><\/td><td>Assorbono molti posti vacanti<\/td><\/tr><tr><td><strong>Scorrimento elenchi regionali idonei<\/strong><\/td><td>Copre ulteriori posti residui<\/td><\/tr><tr><td><strong>Posti vacanti usati per il ruolo<\/strong><\/td><td>Diminuiscono le supplenze al 31 agosto<\/td><\/tr><tr><td><strong>Maggiore peso delle supplenze al 30 giugno<\/strong><\/td><td>Le occasioni si spostano su posti non vacanti<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Che differenza c\u2019\u00e8 tra supplenza al 31 agosto e supplenza al 30 giugno?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La differenza principale riguarda il tipo di posto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>supplenza al 31 agosto<\/strong> viene assegnata su posti <strong>vacanti e disponibili<\/strong>, cio\u00e8 cattedre senza titolare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sono proprio questi posti che, nel 2026\/27, vengono destinati in larga parte alle immissioni in ruolo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>supplenza al 30 giugno<\/strong>, invece, riguarda posti disponibili ma non vacanti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo caso il titolare esiste, ma \u00e8 temporaneamente assente per motivi come assegnazione provvisoria, aspettativa, distacco o esonero.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Tipo di supplenza<\/th><th>Su quale posto si assegna<\/th><th>Durata<\/th><th>Effetto economico<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Supplenza al 31 agosto<\/strong><\/td><td>Posto vacante e disponibile, senza titolare<\/td><td>Fino al 31 agosto<\/td><td>Stipendio anche a luglio e agosto<\/td><\/tr><tr><td><strong>Supplenza al 30 giugno<\/strong><\/td><td>Posto disponibile ma non vacante, con titolare assente<\/td><td>Fino al 30 giugno<\/td><td>Dopo il contratto si pu\u00f2 valutare la NASpI<\/td><\/tr><tr><td><strong>Spezzone orario<\/strong><\/td><td>Frazione di cattedra sotto le 18 ore<\/td><td>Variabile<\/td><td>Stipendio proporzionato alle ore<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019\u00e8 anche una differenza economica importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con una supplenza annuale al <strong>31 agosto<\/strong>, lo stipendio copre anche luglio e agosto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con un contratto al <strong>30 giugno<\/strong>, invece, il rapporto termina alla fine delle attivit\u00e0 didattiche e, se ci sono i requisiti, il docente pu\u00f2 richiedere la <strong>NASpI<\/strong>, cio\u00e8 l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Per informazioni pi\u00f9 dettagliate: <\/em><\/p>\n\n\n<p><span style=\"color: #800000;\"><em><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/naspi-supplenti-scuola-a-fine-contratto-come-funziona\/\">Naspi supplenti scuola a fine contratto: come richiederla<\/a><\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dove restano pi\u00f9 possibilit\u00e0: 30 giugno e spezzoni orario<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se i posti al <strong>31 agosto<\/strong> diminuiscono, le opportunit\u00e0 principali si spostano sui contratti al <strong>30 giugno<\/strong> e sugli <strong>spezzoni orario<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I posti al 30 giugno non rientrano nel calcolo delle immissioni in ruolo, perch\u00e9 non sono posti vacanti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per questo restano disponibili per le supplenze e possono aumentare man mano che vengono pubblicate assegnazioni provvisorie, utilizzazioni, distacchi o altre situazioni che liberano temporaneamente una cattedra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anche gli spezzoni orario possono diventare una possibilit\u00e0 concreta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli spezzoni sono frazioni di cattedra inferiori alle 18 ore. Sono meno ambiti rispetto a una cattedra intera, ma possono comunque dare servizio, punteggio e continuit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Opportunit\u00e0<\/th><th>Perch\u00e9 pu\u00f2 convenire<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Posti al 30 giugno<\/strong><\/td><td>Restano disponibili per le supplenze perch\u00e9 non sono posti vacanti<\/td><\/tr><tr><td><strong>Spezzoni orario<\/strong><\/td><td>Sono meno richiesti, ma possono dare punteggio<\/td><\/tr><tr><td><strong>Completamenti orario<\/strong><\/td><td>Possono permettere di raggiungere pi\u00f9 ore su pi\u00f9 scuole<\/td><\/tr><tr><td><strong>Province con maggiore disponibilit\u00e0<\/strong><\/td><td>Possono offrire pi\u00f9 chance rispetto alle aree molto richieste<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per chi punta a lavorare nel 2026\/27, tenere aperte anche queste opzioni pu\u00f2 fare la differenza tra ottenere una nomina e restare senza incarico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come indicare le preferenze per non perdere gli annuali?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se vuoi dare priorit\u00e0 alla supplenza annuale, nella domanda delle <strong>150 preferenze<\/strong> devi indicare il <strong>31 agosto<\/strong> prima del <strong>30 giugno<\/strong>, all\u2019interno delle preferenze che esprimi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il sistema informatizzato scorre le preferenze in base all\u2019ordine indicato dal candidato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se una tipologia non \u00e8 disponibile, passa alla successiva senza penalizzazioni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per questo l\u2019ordine con cui inserisci contratti al 31 agosto, contratti al 30 giugno e spezzoni pu\u00f2 incidere sul tipo di incarico che otterrai.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Obiettivo<\/th><th>Come impostare la preferenza<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Dare priorit\u00e0 all\u2019annuale<\/strong><\/td><td>Inserire prima il 31 agosto<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tenere aperta l\u2019opzione al 30 giugno<\/strong><\/td><td>Inserire anche il 30 giugno dopo il 31 agosto<\/td><\/tr><tr><td><strong>Aumentare le possibilit\u00e0 di nomina<\/strong><\/td><td>Valutare anche spezzoni e completamenti<\/td><\/tr><tr><td><strong>Evitare rinunce rischiose<\/strong><\/td><td>Inserire solo sedi realmente accettabili<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La domanda per le <strong>150 preferenze<\/strong> da GPS, cio\u00e8 Graduatorie Provinciali per le Supplenze, e da GaE si presenta su <strong>Istanze Online<\/strong> dal <strong>16 al 29 luglio 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compila la domanda con attenzione e indica solo sedi, comuni, distretti e tipologie di contratto che sei davvero disposto ad accettare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con pochi posti annuali disponibili, ordinare bene le preferenze diventa ancora pi\u00f9 importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa fare se vuoi lavorare nel 2026\/27<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per aumentare le possibilit\u00e0 di ottenere una supplenza, non conviene puntare solo sui pochi posti al <strong>31 agosto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c8 pi\u00f9 utile costruire una strategia ampia, che tenga conto anche dei posti al <strong>30 giugno<\/strong>, degli spezzoni e delle province in cui le disponibilit\u00e0 possono essere maggiori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prima di inviare la domanda, controlla bene:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cosa controllare<\/th><th>Perch\u00e9 \u00e8 importante<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Punteggio GPS<\/strong><\/td><td>Determina la posizione in graduatoria<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ordine delle preferenze<\/strong><\/td><td>Incide sulla sede e sul tipo di contratto<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tipologia di contratto scelta<\/strong><\/td><td>31 agosto, 30 giugno o spezzone producono effetti diversi<\/td><\/tr><tr><td><strong>Distanza delle sedi<\/strong><\/td><td>Ogni sede indicata pu\u00f2 diventare una nomina reale<\/td><\/tr><tr><td><strong>Possibilit\u00e0 di completamento<\/strong><\/td><td>Pu\u00f2 rendere pi\u00f9 conveniente uno spezzone<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La regola pratica \u00e8 semplice: inserisci preferenze realistiche.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una sede indicata nella domanda pu\u00f2 essere assegnata dall\u2019algoritmo. Per questo \u00e8 meglio evitare scuole o territori che non sei davvero disposto a raggiungere.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Supplenze al 31 agosto 2026 e domande frequenti<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perch\u00e9 ci sono meno supplenze al 31 agosto nel 2026\/27?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perch\u00e9 molti posti vacanti vengono coperti dalle immissioni in ruolo e dallo scorrimento degli elenchi regionali degli idonei ai concorsi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cattedre che in passato potevano andare a supplenza annuale vengono quindi utilizzate per le assunzioni a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e8 la differenza tra supplenza al 31 agosto e supplenza al 30 giugno?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La supplenza al <strong>31 agosto<\/strong> si assegna su posti vacanti e disponibili, cio\u00e8 cattedre senza titolare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La supplenza al <strong>30 giugno<\/strong> riguarda invece posti disponibili ma non vacanti, dove il titolare \u00e8 temporaneamente assente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La prima copre anche luglio e agosto, mentre la seconda termina alla fine delle attivit\u00e0 didattiche.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dove conviene puntare se cerco una supplenza per il 2026\/27?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con pochi posti annuali, le possibilit\u00e0 maggiori restano sui contratti al <strong>30 giugno<\/strong> e sugli <strong>spezzoni orario<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I posti al 30 giugno non vengono assorbiti dalle immissioni in ruolo e restano disponibili per le supplenze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli spezzoni, anche se meno ambiti, possono comunque dare servizio e punteggio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Come faccio a dare priorit\u00e0 alla supplenza annuale nelle preferenze?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devi indicare il <strong>31 agosto<\/strong> prima del <strong>30 giugno<\/strong> all\u2019interno delle preferenze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019algoritmo scorre le opzioni in automatico: se una tipologia non \u00e8 disponibile, passa alla successiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per questo l\u2019ordine delle opzioni incide sul tipo di contratto che puoi ottenere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quando si presenta la domanda per le 150 preferenze?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La domanda per le <strong>150 preferenze<\/strong> da GPS e GaE si presenta su <strong>Istanze Online<\/strong> dal <strong>16 al 29 luglio 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nella domanda puoi indicare scuole, comuni, distretti e tipologie di contratto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c8 importante inserire solo preferenze che sei realmente disposto ad accettare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Se hai trovato utile questo contenuto, prova a dare un&#8217;occhiata a questo: <\/em><\/p>\n\n\n<p><span style=\"color: #800000;\"><em><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/150-preferenze-gps-2026-guida-completa-per-scegliere-le-scuole\/\">150 preferenze GPS 2026: guida completa per scegliere le scuole<\/a><\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Se sei interessato ad uno strumento che ti consente di candidarti per le supplenze scolastiche in maniera semplice ed efficace: <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.docenti.it\/domanda-supplenze-docenti.html\">CANDIDATI PER LE SUPPLENZE 2026\/27<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per ulteriori news e approfondimenti sul mondo scuola, segui il\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">blog\u00a0<\/a><\/strong>di\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.docenti.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Docenti.it<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per l\u2019anno scolastico 2026\/27, le supplenze annuali al 31 agosto saranno molto ridotte, perch\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":915,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1335,1336],"class_list":["post-48649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-supplenze-al-31-agosto","tag-supplenze-docenti-2026-27"],"yoast_head":"<!-- This site is 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