Lo stipendio docenti di gennaio 2026 rappresenta un momento importante per il personale della scuola.

In questo mese, infatti, docenti e ATA – sia di ruolo sia con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno o 31 agosto 2026 – ricevono non solo la normale mensilità, ma anche gli arretrati legati al nuovo contratto.

Non stupisce quindi che molti lavoratori stiano controllando con attenzione il cedolino, chiedendosi se gli importi siano corretti e se gli aumenti risultino davvero visibili.

Doppio accredito nello stipendio docenti di gennaio 2026

La busta paga di gennaio 2026 si caratterizza per un doppio pagamento, che comprende:

• Lo stipendio mensile aggiornato, con gli aumenti contrattuali previsti dal CCNL
• Gli arretrati maturati a seguito della sottoscrizione del CCNL 2022-2024

Proprio la presenza degli arretrati ha generato dubbi e aspettative: alcuni docenti dichiarano di non notare incrementi significativi, altri si aspettavano cifre più alte.

Per fare chiarezza, è fondamentale sapere come controllare correttamente lo stipendio docenti.

Stipendio docenti: come controllare se è corretto

Il modo migliore per verificare aumenti e arretrati consiste nel confronto tra i cedolini di novembre 2025 e gennaio 2026. Il sindacato Anief ha indicato una procedura semplice ma precisa.

Confronto dello stipendio tabellare e IIS

Per prima cosa, occorre verificare nel cedolino di novembre 2025:

• Stipendio lordo tabellare
• Indennità Integrativa Speciale (IIS)

Le stesse voci vanno poi confrontate con quelle presenti nel cedolino di gennaio 2026, calcolando la differenza tra i due importi.

Calcolo degli arretrati sullo stipendio base

Una volta individuata la differenza:

• Chi ha lavorato continuativamente nel 2024 e 2025 deve moltiplicarla per 26 mensilità
• I docenti e ATA precari devono invece considerare solo i mesi di servizio effettivo, includendo la tredicesima in forma frazionata

Verifica del salario accessorio (RPD o CIA)

Un altro passaggio importante riguarda il salario accessorio:

• RPD per i docenti
• CIA per il personale ATA

Anche in questo caso è necessario confrontare novembre 2025 e gennaio 2026, calcolare la differenza e procedere con il conteggio.

Moltiplicazione e somma finale

La differenza del salario accessorio va moltiplicata:

• Per 24 mensilità, se il servizio è stato continuo
• Oppure per i mesi effettivi, in caso di contratto a termine

A questo punto, sommando i risultati ottenuti dallo stipendio tabellare e dal salario accessorio, si ottiene l’importo complessivo degli arretrati dello stipendio docenti.

A quanto ammontano gli arretrati dello stipendio docenti

In condizioni standard, gli arretrati dovrebbero attestarsi:

• Tra 1.300 e 2.000 euro lordi per il personale di ruolo
• In misura proporzionata ai mesi di servizio per i docenti e ATA precari

Se l’importo risulta molto distante da questi valori, è consigliabile procedere con un controllo più approfondito.

Stipendio docenti: quando chiedere una verifica sullo stipendio

In caso di incongruenze, Anief consiglia di richiedere una consulenza preventiva prima di inviare qualsiasi diffida.

È possibile scrivere a [email protected] per una verifica dettagliata dello stipendio docenti e degli arretrati riconosciuti.

Stipendio docenti: controllo delle voci IVC e degli anticipi contrattuali

Oltre agli aumenti principali, è importante verificare la presenza di alcune voci specifiche nei cedolini degli anni precedenti.

IVC allo 0,5%

Nei cedolini da aprile e luglio 2022 fino al 2025 dovrebbe comparire la voce IVC pari allo 0,5%, calcolata su stipendio tabellare e IIS.

IVC all’1%

Dal 2025 in poi, in particolare nei cedolini di aprile e luglio, è prevista una seconda voce IVC all’1% sulle stesse basi di calcolo.

Anticipo aumenti contrattuali del 3,35%

Infine, occorre verificare se nel 2025:

• Per i docenti di ruolo (inclusa la tredicesima)
• O mese per mese nel 2024 e 2025 per i precari

È presente la voce “Anticipo aumenti contrattuali” pari al 3,35% su stipendio tabellare e IIS.

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