Ecco il metodo per calcolare le ferie personale ATA per i contratti fino al 31 dicembre.
Leggi l’articolo completo.
Proroga contratti personale ATA: 30mila ATA rischiano il posto entro dicembre
Nella bozza della Manovra 2022, la proroga dei contratti Covid riguarderebbe solo i docenti, escludendo il personale ATA.
A fine dicembre sono circa 30mila gli ATA che rischiano di perdere il posto.
Ne parliamo in questo articolo.
Graduatorie ATA III fascia: come viene valutato il punteggio per i singoli profili
Vediamo quanto vale il punteggio per i singoli profili nelle graduatorie ATA III fascia.
Il punteggio accumulato come collaboratore scolastico conferisce punti anche per altri profili, ma la stessa cosa non vale per tutti.
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Supplenze scuole in un’altra provincia: quanto tempo hanno docenti e ATA per prendere servizio
Le ultime notizie sul fronte supplenze scuole.
Uno dei dubbi più frequenti sulle supplenze riguarda i tempi che docenti e ATA hanno effettivamente a disposizione per prendere servizio, anche in un’altra provincia.
In questo articolo facciamo chiarezza su questo punto.
Rinuncia supplenza ATA terza fascia: quando posso accettare un’altra supplenza?
In questo articolo parliamo dei casi di rinuncia supplenza ATA terza fascia.
Nello specifico vediamo quando un candidato può rinunciare ad una supplenza per accettarne un’altra e su quale profilo.
Personale ATA 2021: i nuovi di ruolo possono richiedere il part-time?
C’è una novità per il personale ATA 2021.
Per i neo-immessi in ruolo c’è la possibilità di richiedere e ottenere il part-time?
Ne parliamo in questo articolo.
Graduatorie ATA III fascia: le date delle pubblicazioni definitive per regione
Alcune regioni hanno pubblicato gli avvisi con le date di pubblicazione delle graduatorie ATA III fascia definitive.
In questo articolo vediamo quali sono.
Presa di servizio scuola: chi deve sottoscriverla e quali dati servono
La presa di servizio scuola è un documento che il personale scolastico (docente e ATA) deve compilare per assumere servizio in quell’istituto scolastico.
Vediamo chi deve compilarlo e quali sono i dati necessari.
Graduatorie definitive personale ATA 2021: ecco le date. In aggiornamento
Sono in continuo aggiornamento le pubblicazioni delle date sulle graduatorie definitive personale ATA 2021, terza fascia.
Secondo le indicazioni del MIUR, gli Uffici Scolastici Provinciali dovranno comunicare le graduatorie definitive di terza fascia del Personale ATA entro metà agosto.
Ecco le date già pubblicate delle graduatorie definitive per provincia.
Che cos’è e come funziona NoiPA
Che cos’è Noipa?
A che ora serve questo servizio per i docenti?
I docenti e i membri del personale ATA hanno a disposizione un importante strumento per tenere monitorato il loro profilo di lavoro e visualizzare il cedolino stipendiale, nonché usufruire di numerosi servizi self service e rimanere sempre aggiornati.
Questo servizio si chiama NoiPA, e oggi noi di Docenti.it spiegheremo come funziona.
Ottieni più punti per le Graduatorie ATA 2021
Tra qualche mese ci sarà l’aggiornamento delle graduatorie ATA 2021, in particolare quelle di terza fascia. Il che sarà un’ottima occasione per le persone che hanno intenzione di lavorare nel mondo della scuola come personale ATA. Scopri tutto quello che devi sapere se sei interessato a entrare in graduatoria, inclusi alcuni suggerimenti per ottenere più punti nelle graduatorie ATA 2021!
GRADUATORIE TERZA FASCIA ATA: LE ULTIME NOVITA’
Dal 30 settembre uscirà l’aggiornamento graduatorie ATA.
Gli interessati potranno presentare domanda:
- O per l’iscrizione nelle graduatorie terza fascia ATA;
- Oppure richiedere l’aggiornamento.
Nel primo caso, bisognerà compilare il modello D1 correttamente e poi consegnarlo di persona alla scuola capofila scelta. Sarà possibile inviarlo anche tramite PEC o raccomanda con ricevuta di ritorno.
Nel secondo caso, bisognerà compilare il modello D2 a mano, tramite PEC o raccomandata.
COME DIVENTARE PERSONALE ATA: BANDO, REQUISITI E PUNTEGGIO
Vuoi entrare nel mondo della scuola come personale ATA?
Sì, ma in che modo è possibile farlo?
Quali requisiti è necessario avere?
Come mi devo muovere per andare nella giusta direzione?
In questo articolo affronteremo tutte queste domande.
Ma daremo anche qualche dettaglio in più sul bando che verrà pubblicato prossimamente.
Infatti, il 30 settembre verrà pubblicato il bando personale ATA 2017 con scadenza il 30 ottobre.
L’attesa quindi sta finalmente per terminare. Infatti, le graduatorie ATA vengono aperte ogni tre anni, data la loro validità triennale.
Questo significa che queste comprenderanno il triennio 2017/2020.
AGGIORNAMENTO GRADUATORIE PERSONALE ATA
Notizie di aggiornamento sulle graduatorie personale ATA.
Il bando per la III fascia ATA sarà pubblicato il 30 settembre.
Ma la scadenza per la presentazione della domanda sarà intorno al 30 di ottobre.
Questo l’accordo raggiunto tra Ministero e sindacati, per dare respiro alle segreterie scolastiche alle prese con gli adempimenti di inizio anno scolastico.
Ma vediamo nello specifico di che cosa si tratta.
PERSONALE ATA: COPERTI SOLO IL 50% DEI POSTI, DOVE INVIARE LE MAD
Ci sono aggiornamenti importanti che riguardano il personale ATA e la copertura dei posti disponibili.
Infatti, nonostante l’immissione in ruolo di 6260 dipendenti, la metà dei posti per lavorare come personale ATA è ancora disponibile. Questo significa che per supplire a tale mancanza bisognerà assegnare entro il 31 agosto le supplenze.
Problemi maggiori si riscontrano soprattutto per i Direttori dei servizi generali amministrativi (DSGA), che, dovendo gestire personale e bilanci di più scuole, si troveranno a doversi destreggiare in una molteplicità di cose da fare.
Il Veneto e la Lombardia sono le principali regioni dove si registra il più alto tasso di disponibilità di posti.
MESSA A DISPOSIZIONE PERSONALE ATA
In questo articolo parleremo della domanda di Messa a Disposizione che riguarda il personale ATA.
In questo articolo vedremo di che cosa si occupa il personale ATA all’interno di un istituto scolastico.
Partiamo con il dire che cos’è la Messa a Disposizione.
Che cos’è la domanda di Messa a Disposizione
La domanda di Messa a Disposizione è un curriculum utilizzato per lavorare nel mondo scolastico.
È uno strumento utilizzato soprattutto in ambito scolastico, utilizzato non solo dai docenti, ma anche dal personale ATA.