I percorsi 36 CFU rappresentano oggi la strada più rapida per ottenere l’abilitazione all’insegnamento per i docenti che hanno già firmato un contratto finalizzato al ruolo.

Grazie alla normativa vigente, chi ha vinto un concorso può accedere direttamente ai percorsi abilitanti da 36 CFU o 30 CFU in sovrannumero, senza sostenere le selezioni previste per il percorso ordinario da 60 CFU.

Questa possibilità accelera il percorso verso la stabilizzazione e la conferma definitiva in ruolo.

Chi può accedere ai percorsi 36 CFU

L’accesso ai percorsi 36 CFU è garantito ai docenti che:

• hanno superato un concorso pubblico;
• possiedono un contratto finalizzato all’assunzione in ruolo;
• devono integrare i crediti universitari mancanti per ottenere l’abilitazione.

Completare i 36 CFU consente di trasformare il contratto in tempo indeterminato e ottenere la conferma ufficiale nella scuola.

Differenza tra percorso 30 CFU e percorso 36 CFU

La legge prevede due canali di formazione per i docenti con contratto finalizzato al ruolo:

Percorso 30 CFU

Il percorso 30 CFU è riservato ai docenti con almeno tre anni di servizio nelle scuole statali o paritarie.

Questa opzione valorizza l’esperienza già maturata e permette di ottenere l’abilitazione in tempi più brevi.

Percorso 36 CFU

Il percorso 36 CFU è destinato invece a chi non raggiunge i tre anni di servizio richiesti.

Si tratta di un modulo formativo più completo, pensato per garantire una preparazione didattica adeguata.

Percorsi 36 CFU in sovrannumero: cosa significa

Uno dei principali vantaggi riguarda l’accesso in sovrannumero.

I docenti già vincitori di concorso:

• non devono sostenere test di ingresso;
• non partecipano a graduatorie di selezione;
• ottengono un posto garantito presso l’ateneo scelto.

Questo sistema tutela i docenti già selezionati tramite concorso pubblico e consente loro di completare rapidamente il percorso di abilitazione.

Percorsi 36 CFU vs percorso ordinario da 60 CFU

Il percorso ordinario da 60 CFU è pensato per chi aspira all’insegnamento e non ha ancora un contratto.

I docenti con contratto finalizzato al ruolo, invece, devono frequentare esclusivamente i percorsi 30 CFU o 36 CFU, che costituiscono il canale riservato ai vincitori di concorso.

In questo modo il sistema di formazione distingue:

• i nuovi aspiranti docenti;
• i docenti già selezionati e in attesa di conferma in ruolo.

Perché scegliere questo percorso?

I percorsi da 36 CFU rappresentano un’opportunità concreta per i docenti che vogliono:

• completare l’abilitazione;
• stabilizzare la propria posizione;
• ottenere la conferma definitiva in ruolo.

Grazie a questa formula, i docenti integrano i crediti necessari senza affrontare iter più lunghi e complessi, valorizzando le competenze già dimostrate nel concorso.

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