Gabriella Capraro
Stipendio collaboratore scolastico: il compenso di un collaboratore scolastico ATA dipende da anzianità di servizio e inquadramento contrattuale stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL).
Il CCNL definisce gli importi di riferimento, ma il divario tra lordo e netto varia in base a aliquote fiscali, detrazioni e contributi previdenziali applicati.
In questo contenuto esamineremo tutti i dettagli circa il compenso, lordo e netto, dei collaboratori scolastici.
Anzianità di servizio e indennità
L’anzianità di servizio rappresenta un fattore decisivo per la crescita retributiva. Con il passare degli anni, i collaboratori scolastici beneficiano di scatti biennali, che comportano un incremento progressivo dello stipendio.
Grazie a questi aumenti, il salario annuo può superare i 21.000 euro lordi dopo diversi anni di attività.
Oltre alla retribuzione base, il collaboratore scolastico può percepire indennità extra, tra cui il Compenso Individuale Accessorio (CIA), che incide positivamente sul netto mensile. L’importo varia a seconda della mansione svolta e del contesto scolastico in cui si opera.
Negli ultimi due anni sono stati introdotti incrementi economici significativi per i collaboratori scolastici:
- Luglio 2024: la posizione economica è passata da 600 € a 700 € lordi annui, con un aumento di circa 8 € lordi al mese;
- Aprile 2025: introdotta un’indennità di vacanza contrattuale (IVC) pari al +0,6% dello stipendio tabellare, con incrementi di 8–11 € lordi mensili in base all’anzianità;
- Luglio 2025: IVC portata all’1% cumulativo, con aumenti fino a 14–18 € lordi mensili per chi ha più anni di servizio.
Questi adeguamenti si aggiungono agli scatti di anzianità già previsti dal contratto, contribuendo a migliorare il potere d’acquisto della categoria.
Stipendio collaboratore scolastico: quali sono le prospettive di carriera?
Il collaboratore scolastico può avanzare professionalmente partecipando a concorsi interni, che permettono l’accesso a ruoli come assistente amministrativo, operatore scolastico o assistente tecnico. Con questi incarichi crescono sia le responsabilità che la retribuzione.
Un ulteriore passo avanti è rappresentato dalle posizioni economiche, che affidano compiti più complessi e un maggiore grado di autonomia.
L’accesso avviene tramite graduatorie basate su anzianità, titoli di studio e crediti professionali. Una volta selezionati, i candidati devono frequentare un corso di formazione e superarlo per ottenere il nuovo inquadramento.
Per un approfondimento:
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