Cosa ha deciso il Tribunale di Cassino sulle ferie non godute dei docenti precari?

Il Tribunale di Cassino ha riconosciuto a una docente precaria 2.787,19 euro per ferie e festività soppresse non godute, in una delle prime sentenze emesse dopo la recente pronuncia della Corte di Cassazione sulle ferie non godute dei docenti precari.

Il caso riguardava tre anni di servizio con contratti al 30 giugno, iniziati a ottobre e a novembre.

La decisione pesa perché smentisce una convinzione diffusa: dopo l'intervento della Suprema Corte, molti supplenti temevano che fare ricorso non avesse più senso.

Il giudice ha invece condannato il Ministero dell'Istruzione e del Merito (MIM) al pagamento, applicando proprio i nuovi criteri di calcolo fissati dalla Cassazione.

La Cassazione ha cancellato il diritto all'indennità per le ferie?

No: la sentenza n. 883/2026 della Cassazione, depositata il 27 maggio 2026, non ha eliminato il diritto all'indennità sostitutiva, ma ha ridefinito quali giornate puoi davvero monetizzare.

In sintesi, la Corte distingue due periodi dell'anno scolastico, con regole diverse per il calcolo dei giorni effettivamente monetizzabili:

• Sospensioni delle lezioni (vacanze di Natale, Pasqua, ponti): i giorni si scomputano automaticamente dalle ferie maturate, senza bisogno di un invito formale del dirigente
• Periodo tra la fine delle lezioni e il 30 giugno: l'indennità spetta, salvo che l'amministrazione dimostri di averti formalmente invitato a fruire delle ferie, avvisandoti che altrimenti le avresti perse

Chi deve provare che potevi andare in ferie?

L'onere della prova resta a carico del Ministero: per negarti l'indennità deve dimostrare di averti messo nelle condizioni concrete di fruire delle ferie e di averti informato delle conseguenze della mancata fruizione.

Senza questa prova, il diritto all'indennità sostitutiva rimane in piedi.

Il Tribunale di Cassino ha richiamato anche gli orientamenti della Corte di Giustizia dell'Unione Europea: il docente precario non può essere considerato in ferie d'ufficio per il solo fatto che le attività didattiche sono sospese.

Conta la possibilità reale di godere del riposo, non una presunzione automatica.

Chi può ancora chiedere il risarcimento delle ferie non godute?

Il ricorso riguarda i docenti e il personale scolastico precario con contratti al 30 giugno, le cosiddette supplenze fino al termine delle attività didattiche.

Secondo lo studio legale che ha seguito il caso, puoi recuperare le ferie non godute degli ultimi dieci anni.

Dopo la sentenza 883/2026 cambia il modo di calcolare gli importi, non la sostanza: i ricorsi costruiti sui nuovi criteri continuano a essere accolti.

Per questo, prima di muoverti, conviene far esaminare i tuoi contratti anno per anno: numero di giornate maturate, periodi di sospensione, date di inizio e fine servizio incidono direttamente sulla cifra recuperabile.

Se hai lavorato con contratti al 30 giugno, puoi far valutare gratuitamente il tuo caso dal servizio ricorsi di docenti.it: bastano i tuoi contratti per capire se e quanto puoi chiedere.

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Domande frequenti

Quanto si può ottenere con il ricorso per le ferie non godute?

Dipende dagli anni di servizio e dalla durata dei contratti: nel caso deciso dal Tribunale di Cassino, una docente con tre anni di contratti al 30 giugno ha ottenuto 2.787,19 euro per ferie e festività soppresse.

Le vacanze di Natale e Pasqua contano come ferie per i supplenti?

Sì, secondo la sentenza 883/2026 della Cassazione i giorni di sospensione delle lezioni si scomputano automaticamente dalle ferie maturate, senza bisogno di un invito del dirigente. Restano monetizzabili i giorni che eccedono le sospensioni.

Serve un invito formale della scuola per perdere il diritto all'indennità?

Per il periodo tra la fine delle lezioni e il 30 giugno sì: il diritto all'indennità si perde solo se l'amministrazione prova di aver invitato formalmente il docente a fruire delle ferie, avvertendolo delle conseguenze. L'onere della prova è del Ministero.

Chi può fare ricorso per le ferie non godute? I docenti e il personale scolastico precario con contratti al 30 giugno. Secondo lo studio legale del caso di Cassino si possono recuperare gli ultimi dieci anni.

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Ricorso ferie non godute: guida

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