La UIL Scuola chiede un piano straordinario di assunzioni su tutti i posti realmente vacanti della scuola e propone di usare le GPS come canale strutturale di reclutamento accanto ai concorsi.

La richiesta arriva dal segretario generale Giuseppe D'Aprile ed è una posizione sindacale, non una misura già decisa dal Ministero.

Il punto centrale è quello di coprire i posti liberi con assunzioni a tempo indeterminato, invece di lasciarli al precariato anno dopo anno.

Per la UIL questo significa superare la distinzione tra organico di fatto (i posti coperti solo con supplenze annuali) e organico di diritto (i posti stabili autorizzati), così da assumere su tutte le cattedre effettivamente scoperte.

Cosa sono le GPS come canale strutturale di reclutamento?

Per GPS come canale strutturale si intende la procedura per la quale vengono utilizzate le Graduatorie Provinciali per le Supplenze in modo stabile per le assunzioni in ruolo, e non solo per i contratti a tempo determinato.

La UIL chiede che le GPS affianchino i concorsi in via permanente, e non come misura straordinaria una tantum.

Secondo il sindacato, il modello esiste già in parte: pensa allo scorrimento della prima fascia GPS sostegno sui posti residui dopo le immissioni da concorso.

La proposta UIL è estendere questa logica del doppio canale anche ai posti comuni, valorizzando l'esperienza dei docenti con anni di supplenze alle spalle.

Si va davvero verso il doppio canale da GPS?

La UIL parla di un'apertura della politica sulle GPS, ma al momento si tratta di un percorso in discussione, non di una norma in vigore.

Il sindacato segnala segnali di disponibilità a trasformare le graduatorie in uno strumento stabile di reclutamento, accanto ai concorsi.

Va distinto ciò che è proposta da ciò che è realtà normativa. Le dichiarazioni dei rappresentanti UIL (tra cui Paolo Pizzo, UIL Scuola RUA) parlano di un disegno di legge su formazione e reclutamento che dovrebbe rendere le GPS un canale stabile per il ruolo.

Perche la UIL collega il piano alla lotta al precariato?

La UIL lega il piano straordinario alla riduzione del precariato strutturale nella scuola. Il sindacato ricorda che molti supplenti svolgono le stesse responsabilità dei colleghi di ruolo - compresi gli esami di Stato - senza la certezza della riconferma a settembre.

Nel quadro delle rivendicazioni, D'Aprile chiede anche meno burocrazia per i docenti e propone di inserire nel prossimo contratto (CCNL) misure sul benessere e sulla salute mentale del personale. Anche questi sono obiettivi negoziali della UIL, non impegni già assunti dal Ministero o dall'ARAN.

Domande frequenti

Cosa chiede la UIL con il piano straordinario di assunzioni?

La UIL Scuola chiede un piano straordinario di assunzioni su tutti i posti realmente vacanti e propone di usare le GPS come canale strutturale di reclutamento accanto ai concorsi. È una richiesta sindacale del segretario generale Giuseppe D'Aprile, non una misura già approvata dal Ministero.

Cosa significa GPS come canale strutturale di reclutamento?

Significa usare le Graduatorie Provinciali per le Supplenze in modo stabile anche per le assunzioni in ruolo, e non solo per le supplenze. La UIL chiede che affianchino i concorsi in via permanente, sul modello dello scorrimento della prima fascia GPS sostegno sui posti residui.

Il doppio canale da GPS e gia legge?

No. Al momento è una proposta in discussione. La UIL segnala un'apertura politica e cita un disegno di legge su formazione e reclutamento, ma non esiste ancora una norma in vigore che renda le GPS un canale strutturale per il ruolo.

Cos'e l'organico di fatto e perche la UIL vuole superarlo?

L'organico di fatto sono i posti coperti solo con supplenze annuali, distinti dall'organico di diritto, che indica i posti stabili autorizzati. La UIL vuole superare questa distinzione per assumere su tutte le cattedre effettivamente scoperte e ridurre il precariato.

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