L’inizio della scuola è un momento caldo per l’invio delle domande MAD. La messa a disposizione è infatti una delle vie più battute da aspiranti docenti e personale ATA per ricoprire incarichi di supplenza nelle scuole. Questa domanda può essere presentata come candidatura spontanea in molti modi diversi. Ma, secondo noi di Docenti.it, non esiste miglior garanzia della consegna della messa a disposizione online.
Sai che grazie alla MAD puoi essere assunto e lavorare come supplente di sostegno per le sostituzioni nelle scuole?
Chi sogna di lavorare nelle scuole dovrebbe già conoscere le opportunità offerte dall‘invio delle MAD!
Da oggi si ritorna a scuola.
Sono passati più di 6 mesi da quando le scuole sono state chiuse per l’emergenza sanitaria. Per questo, oggi, l’appuntamento è ancora più sentito. A tornare sui banchi sono oltre 5,6 milioni tra studenti, docenti e personale ATA, in dodici regioni d’Italia e una provincia a statuto autonomo, Trento.
Fino a qualche giorno fa, nessuno avrebbe mai pensato che l’ultima circolare delle supplenze emanata dal MIUR cambiasse completamente le carte in tavola per quanto riguarda la candidatura di un docente tramite messa a disposizione.
Finalmente è stata pubblicata la tanto attesa circolare delle supplenze 2020. E con non poche sorprese.
L’anno scolastico 2020/21 sarà un anno particolare. Sono infatti previste dalle 180mila alle 200mila assegnazioni di supplenze, che avverranno probabilmente sia tramite graduatorie sia tramite messa a disposizione.
Esattamente come per i docenti, anche per il personale ATA esistono apposite graduatorie e concorsi. E, ovviamente, le MAD. Non tutti sanno che è quindi possibile lavorare come supplente ATA con la relativa domanda di messa a disposizione. Scopri come è perché inviare la MAD personale ATA per ottenere incarichi di supplenza nelle scuole!
Ogni anno centinaia di aspiranti supplenti fanno affidamento alle domande di messa a disposizione per insegnare nelle scuole. Altrimenti nota come MAD, questa domanda scuola è davvero uno sistemi più efficaci per iniziare a prendere confidenza con la professione di insegnante o personale ATA. Eppure, la MAD non è solo questo.
Sai che per il nuovo anno scolastico sono previste tantissime assegnazioni di supplenze?
Con l’apertura e l’aggiornamento delle nuove graduatorie di istituto, molti docenti si stanno chiedendo se sarà ugualmente possibile inviare la MAD per lavorare in istituti anche al di fuori della propria provincia.
Sapevi che puoi ricorrere a una MAD nelle scuole anche senza avere laurea o abilitazione?
Ogni anno le scuole sono in difficoltà nel reperire docenti per i posti vacanti per il sostegno.
Il personale ATA annovera al suo interno diverse figure fondamentali per la gestione degli Istituti Scolastici.
L’inizio delle lezioni si avvicina e sono tanti i laureati che presenteranno le loro MAD per lavorare come supplenti nelle scuole.
Nelle scuole non lavorano solo docenti e dirigenti scolastici. Gli istituti, infatti, hanno bisogno anche del personale ATA, tra cui ci sono segretari e bidelli.
Ogni anno le segreterie scolastiche ricevono centinaia di domande di messa a disposizione.
Gli istituti scolastici hanno diverse opzioni per trovare supplenti: in primis, gli uffici territoriali scorrono le GPS per assegnare supplenze di lunga durata; poi, i dirigenti scolastici ricorrono alle graduatorie di Istituto per le supplenze brevi.
Insegnanti, laureati, ma anche aspiranti tali: si, la MAD è davvero uno strumento utilissimo per ottenere incarichi di supplenza!
Nonostante concorsi e nuove graduatorie, la messa a disposizione sarà ancora un ottimo strumento per candidarsi per supplenze in veste di insegnante o personale ATA.
