Messa a Disposizione

MESSA A DISPOSIZIONE PERSONALE ATA

In questo articolo parleremo della domanda di Messa a Disposizione che riguarda il personale ATA.

In questo articolo vedremo di che cosa si occupa il personale ATA all’interno di un istituto scolastico.

Partiamo con il dire che cos’è la Messa a Disposizione.

Che cos’è la domanda di Messa a Disposizione

La domanda di Messa a Disposizione è un curriculum utilizzato per lavorare nel mondo scolastico.

È uno strumento utilizzato soprattutto in ambito scolastico, utilizzato non solo dai docenti, ma anche dal personale ATA.

La MAD è un’istanza con la quale l’aspirante si presenta a un potenziale datore di lavoro per ottenere un contratto a tempo determinato.

E questa istanza viene presentata a un istituto scolastico e analizzato dal dirigente.

Di cosa si occupa il personale ATA?

«Il personale amministrativo, tecnico e ausiliario statale degli istituti e scuole di istruzione primaria e secondaria.

Il personale degli istituti d’arte, dei licei artistici, dei conservatori di musica.

Inoltre, il personale delle accademie di belle arti, dell’accademia nazionale di danza, dell’accademia nazionale d’arte drammatica.

Il personale delle istituzioni educative e degli istituti e scuole speciali statali.

Assolve alle funzioni amministrative, contabili, gestionali, strumentali, operative e di sorveglianza connesse all’attività delle istituzioni scolastiche.

Inoltre, lavora in collaborazione con il capo d’istituto e con i docenti.» (CCNL Scuola 1998-2001)

Al personale ATA sono affidate le seguenti mansioni, all’interno della scuola:

  • Amministrative;
  • Gestionali;
  • Strumentali;
  • Operative.

Le figure professionali che rientrano nel personale ATA lavorano a stretto contatto con i dirigenti scolastici e con i professori.

Il personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario viene scelto tramite un concorso pubblico.

Talvolta, però, è necessario reclutare nuovo personale per sostituire un lavoratore assente.

Difatti, la scuola può ricorrere alle domande di Messa a Disposizione pervenute e selezionare la figura che ritiene più idonea a supplire all’assenza di personale.

Personale ATA

I profili professionali del personale ATA

Sono diverse le figure che rientrano all’interno del macro-gruppo “personale ATA”. 

Ecco nel dettaglio i diversi profili professionali, raggruppati in quattro aree.

Area A – Collaboratore scolastico

Il collaboratore scolastico può trovare impiego presso tutti gli istituti ed è l’addetto ai servizi generali della scuola.

Si occupa dell’accoglienza, della sorveglianza e dell’assistenza degli alunni, della pulizia degli spazi scolastici e degli arredi.

Inoltre, si occupa della custodia e della sorveglianza dei locali della scuola.

Deve possedere uno dei seguenti titoli di studio:

  • Diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale;
  • Oppure, diploma di maestro d’arte;
  • Diploma di scuola magistrale per l’infanzia;
  • Diploma di maturità;
  • Attestati e/o diplomi di qualifica professionale, della durata di tre anni. Devono essere rilasciati o riconosciuti dalle Regioni.

Area As – Collaboratore scolastico addetto all’azienda agraria

Il collaboratore scolastico addetto all’azienda agraria è l’addetto alle aziende agrarie.

Trova impiego nelle scuole con indirizzo agrario o forestale.

Inoltre, deve necessariamente possedere il diploma di:

  • Qualifica professionale di operatore agri-turistico;
  • Operatore agroindustriale;
  • Operatore agro-ambientale.

Area B – Assistente amministrativo

L’assistente amministrativo è colui che si occupa dell’amministrazione.

Inoltre, deve avere una specifica preparazione professionale e saper utilizzare gli strumenti informatici.

Inoltre, deve almeno possedere un diploma di maturità.

Area B – Assistente tecnico

L’assistente tecnico si occupa della parte tecnologica della scuola e garantisce l’efficienza e la funzionalità dei laboratori.

Deve possedere un diploma di maturità con accesso ad un’area di laboratorio.

Area B – Cuoco

Il cuoco lavora nelle mense scolastiche.

Infatti, deve essere in possesso di qualifica professionale di Operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina.

Oppure, deve possedere un diploma di maturità.

Area B – Infermiere

L’infermiere è una delle figure appartenenti al personale ATA.

Deve necessariamente possedere la Laurea in Scienze Infermieristiche o titoli validi a svolgere tale professione.

Area B – Guardarobiere

Il guardarobiere trova impiego nelle scuole con convitto.

Area C – Coordinatore amministrativo

Il coordinatore amministrativo si occupa della parte amministrativa ed economica.

Inoltre, è a capo degli addetti dell’area B.

Area C – Coordinatore tecnico

Il coordinatore tecnico svolge servizi tecnici nell’area di riferimento a lui assegnata e coordina il lavoro di molti addetti afferenti all’area B.

Area D – Direttore dei servizi generali e amministrativi

Il direttore dei servizi generali e amministrativi è a capo dei servizi generali amministrativo-contabili e organizza le attività di tutto il personale ATA.

Inoltre, deve possedere una laurea fra le seguenti:

  • Giurisprudenza;
  • Scienze Politiche Sociali e Amministrative;
  • Economia e Commercio (o titoli ad essi equivalenti).

Perché presentare la Domanda di Messa a Disposizione:

Le scuole sono costantemente alla ricerca di personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario.

Per questo, esistono delle graduatorie specifiche per il personale ATA che spesso si esauriscono.

Quando questo avviene, il Dirigente scolastico fa affidamento sulle MAD presentate all’Istituto.

Difatti, è sempre meglio inviare la domanda di Messa a Disposizione per il personale ATA, proprio per l’enorme richiesta presente.

Messa a disposizione: quando è consigliabile inviarla?

La MAD non è soggetta a scadenze temporali.

Difatti, chi è interessato alle figure professionali precedentemente indicate può presentare la propria domanda di Messa a Disposizione durante tutto l’anno e in tutte le province italiane.

Personale ATA

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Photo credit: Pixabay e Pexels.

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