Arrivano novità sullo stipendio docenti e ATA marzo 2025. Nell’area riservata di NoiPA è stata aggiornata la sezione dedicata alla Gestione dei benefici fiscali.

L’aggiornamento riguarda l’introduzione della detassazione dei compensi accessori per i lavoratori con reddito complessivo riferito al 2025 fino a 50.000 euro.

La modifica interessa molti dipendenti della scuola, perché il sistema NoiPA applica automaticamente queste agevolazioni fiscali direttamente in busta paga.

Docenti e personale ATA possono quindi vedere gli effetti dei benefici fiscali, senza presentare alcuna richiesta.

Benefici fiscali applicati allo stipendio docenti e ATA

I principali benefici fiscali attualmente previsti per i dipendenti pubblici e applicati allo stipendio docenti e ATA marzo sono i seguenti:

• Trattamento integrativo per redditi complessivi fino a 15.000 euro;
• Bonus fiscale per redditi complessivi fino a 20.000 euro;
• Ulteriore detrazione per redditi superiori a 20.000 euro e fino a 40.000 euro;
• Detassazione dei compensi accessori per redditi complessivi riferiti al 2025 fino a 50.000 euro.

Il sostituto d’imposta riconosce questi benefici in modo automatico ai titolari di reddito da lavoro dipendente o assimilato.

Rinuncia ai benefici fiscali: quando conviene

In alcuni casi i dipendenti possono decidere di rinunciare ai benefici fiscali applicati allo stipendio docenti e ATA.

Questa scelta può risultare conveniente quando il lavoratore percepisce altri redditi oltre a quelli erogati tramite NoiPA, perché il rischio è quello di dover restituire parte delle somme in fase di conguaglio fiscale.

Per effettuare la rinuncia è necessario utilizzare il modulo disponibile nell’area riservata di NoiPA.

Come funziona la richiesta di rinuncia

La procedura segue alcune regole precise:

• la richiesta deve essere inviata per ogni singolo beneficio fiscale;
• la rinuncia non è cumulativa;
• la modifica produce effetti dalla mensilità successiva;
• il dipendente può revocare la rinuncia in qualsiasi momento se cambia la propria situazione reddituale.

Aumenti RPD nello stipendio docenti

Tra gli elementi che incidono sullo stipendio docenti marzo 2025 troviamo anche gli aggiornamenti della Retribuzione Professionale Docenti (RPD).

Gli importi lordi mensili sono:

• da 0 a 14 anni di servizio: 205,10 euro (incremento di 10,30 euro rispetto al 2024);
• da 15 a 27 anni: 252,10 euro (incremento di 12,60 euro);
• oltre 28 anni di servizio: 320,30 euro (incremento di 16 euro).

Queste somme vengono aggiunte allo stipendio base e contribuiscono ad aumentare la retribuzione complessiva dei docenti.

Indennità di direzione DSGA: nuovi importi

Aggiornamenti anche per i DSGA (Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi).

Gli incrementi previsti sono:

• aumento 2024: 110,50 euro annui;
• aumento 2025: 267,70 euro annui.

Il nuovo importo complessivo dell’indennità di direzione raggiunge così 3.031,90 euro annui.

Compenso Individuale Accessorio per il personale ATA

Novità anche per il Compenso Individuale Accessorio (CIA) destinato al personale ATA. Questo compenso rappresenta una voce importante nello stipendio ATA marzo.

Gli importi lordi mensili aggiornati sono:

• funzionari: 109,50 euro (incremento totale di 11,50 euro);
• assistenti: 97,80 euro (incremento totale di 10,30 euro);
• operatori: 88,80 euro (incremento totale di 9,40 euro);
• collaboratori: 88,80 euro (incremento totale di 9,40 euro).

Stipendio docenti e ATA marzo già visibile su NoiPA

L’importo dello stipendio docenti e ATA marzo è già consultabile nell’area riservata di NoiPA.

Molti lavoratori della scuola però potrebbero non notare aumenti significativi in busta paga. Il motivo principale riguarda le addizionali regionali e comunali, che tornano a essere applicate con l’inizio del nuovo anno fiscale.

Queste trattenute spesso ridimensionano gli aumenti previsti, facendo percepire in misura minore gli incrementi dello stipendio.

Per ulteriori informazioni circa gli aumenti stipendiali di quest'anno:

Aumenti stipendio docenti: una tantum, aumenti e arretrati

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