Giuseppe Valditara: qual è il piano per i docenti precari inseriti in GPS

Giuseppe Valditara ha pensato ad un piano d'azione per i docenti precari con 3 annualità di servizio, inseriti nelle graduatorie.

Docenti precari inseriti in GPS: i numeri

I docenti precari inseriti in graduatoria GPS con 3 annualità di servizio (svolte negli ultimi 11 anni) sono moltissimi.
Si parla di un totale di 483.419.

Sono questi gli ultimi dati forniti dal Ministero sulle iscrizioni nelle graduatorie GPS e nelle graduatorie ad esaurimento (GAE).

Vediamo i numeri a seconda delle graduatorie di riferimento.

Per le graduatorie GPS troviamo:

51.671 docenti per la scuola dell’infanzia;
62.248 per la scuola primaria;
119.346 per la scuola secondaria di I grado;
250.154 per la scuola secondaria di II grado.

Il numero maggiore di precari con 3 anni di servizio negli ultimi 11 li troviamo tutti nella scuola secondaria di II grado (250.154), mentre alla scuola dell’infanzia ne troviamo 51.671.

I numeri per le GAE

Vediamo adesso il numero totale dei docenti con almeno 3 anni di servizio inseriti nelle GAE:

9514 docenti per la scuola dell'infanzia;
4982 docenti per la scuola primaria;
88 per la scuola secondaria di I grado;
1585 per la scuola secondaria di II grado.

Vediamo come nelle Graduatorie ad Esaurimento, il numero totale di docenti con almeno 3 anni di servizio è di 16169.

Qui la situazione è del tutto invertita rispetto alle graduatorie GPS: infatti, troviamo un maggiore numero di iscritti nella scuola dell’infanzia (9514) e un numero molto basso (88) nella scuola secondaria di primo grado.

Il piano di Giuseppe Valditara per i docenti precari

Come avevamo già accennato in precedenti articoli, Giuseppe Valditara ha pensato ad una soluzione, per tutti quei docenti precari con 3 anni di esperienza: la fase transitoria, presente nel nuovo piano di reclutamento docenti.

Attraverso la fase transitoria, tutti i docenti precari potranno arrivare ad una stabilizzazione.

Fase transitoria: che cosa prevede

Nell'ambito del Nuovo reclutamento docenti, la fase transitoria prevede:

l‘attivazione dei percorsi formativi da 30 CFU, che conferiranno accesso ai concorsi fino al 31 dicembre 2024, (oppure l'accesso con i 24 crediti, solo se acquisiti entro il 31 ottobre 2022);
una procedura concorsuale.
Chi risulta vincitore sottoscriverà un contratto annuale (al 31 agosto): si prevede poi un completamento di percorso universitario e accademico di formazione iniziale per 30 CFU.
In caso di esito positivo, il candidato avrà accesso all’assunzione a tempo indeterminato.
una volta sottoscritto il contratto a tempo indeterminato, il docente sostiene il periodo di prova con un test finale, come da DM 226/2022: solo in caso di esito positivo è confermato il ruolo in maniera positiva.

La fase transitoria, inoltre, prevede dei corsi da 30 CFU rivolti a docenti già abilitati per un’ altra Classe di Concorso o altro grado e per i docenti specializzati e assunti per il ruolo del sostegno, privi dell’abilitazione sulla disciplina.

Leggi le ultime notizie:

Photo credit: pixabay.com