Graduatorie definitive personale ATA 2021: ecco le date. In aggiornamento

Sono in continuo aggiornamento le pubblicazioni delle date sulle graduatorie definitive personale ATA 2021, terza fascia.

Secondo le indicazioni del MIUR, gli Uffici Scolastici Provinciali dovranno comunicare le graduatorie definitive di terza fascia del Personale ATA entro metà agosto.

Ecco le date già pubblicate delle graduatorie definitive per provincia.

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Come fare una Messa a Disposizione Personale ATA

Quando si dice “lavorare nel mondo scuola” si pensa immediatamente agli insegnanti. In realtà, gli istituti hanno bisogno anche del lavoro quotidiano del personale ATA: segretari, collaboratori e bidelli sono infatti indispensabili per mandare avanti le attività delle scuole! Per lavorare ricoprendo questi ruoli, bisogna essere iscritti ad apposite graduatorie. Tuttavia, esattamente come per i docenti, è possibile candidarsi anche con una Messa a Disposizione Personale ATA.

Se ti stai chiedendo se c’è la possibilità di entrare nella scuola come personale ATA, potresti provare a fare una domanda di MAD per personale ATA. Il mondo della scuola è aperto anche per ruoli amministrativi, tecnico-informatici, non solo insegnanti!

Scopri tutto quello che c’è da sapere a riguardo!

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GRADUATORIE TERZA FASCIA ATA: LE ULTIME NOVITA’

Dal 30 settembre uscirà l’aggiornamento graduatorie ATA.

Gli interessati potranno presentare domanda:

  • O per l’iscrizione nelle graduatorie terza fascia ATA;
  • Oppure richiedere l’aggiornamento.

Nel primo caso, bisognerà compilare il modello D1 correttamente e poi consegnarlo di persona alla scuola capofila scelta. Sarà possibile inviarlo anche tramite PEC o raccomanda con ricevuta di ritorno.

Nel secondo caso, bisognerà compilare il modello D2 a mano, tramite PEC o raccomandata.

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COME DIVENTARE PERSONALE ATA: BANDO, REQUISITI E PUNTEGGIO

Vuoi entrare nel mondo della scuola come personale ATA?

Sì, ma in che modo è possibile farlo?
Quali requisiti è necessario avere?
Come mi devo muovere per andare nella giusta direzione?

In questo articolo affronteremo tutte queste domande.
Ma daremo anche qualche dettaglio in più sul bando che verrà pubblicato prossimamente.
Infatti, il 30 settembre verrà pubblicato il bando personale ATA 2017 con scadenza il 30 ottobre.

L’attesa quindi sta finalmente per terminare. Infatti, le graduatorie ATA vengono aperte ogni tre anni, data la loro validità triennale.

Questo significa che queste comprenderanno il triennio 2017/2020.

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AGGIORNAMENTO GRADUATORIE PERSONALE ATA

Notizie di aggiornamento sulle graduatorie personale ATA.

Il bando per la III fascia ATA sarà pubblicato il 30 settembre.
Ma la scadenza per la presentazione della domanda sarà intorno al 30 di ottobre.

Questo l’accordo raggiunto tra Ministero e sindacati, per dare respiro alle segreterie scolastiche alle prese con gli adempimenti di inizio anno scolastico.

Ma vediamo nello specifico di che cosa si tratta.

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PERSONALE ATA: COPERTI SOLO IL 50% DEI POSTI, DOVE INVIARE LE MAD

Ci sono aggiornamenti importanti che riguardano il personale ATA e la copertura dei posti disponibili.

Infatti, nonostante l’immissione in ruolo di 6260 dipendenti, la metà dei posti per lavorare come personale ATA è ancora disponibile. Questo significa che per supplire a tale mancanza bisognerà assegnare entro il 31 agosto le supplenze.

Problemi maggiori si riscontrano soprattutto per i Direttori dei servizi generali amministrativi (DSGA), che, dovendo gestire personale e bilanci di più scuole, si troveranno a doversi destreggiare in una molteplicità di cose da fare.

Il Veneto e la Lombardia sono le principali regioni dove si registra il più alto tasso di disponibilità di posti.

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DS: ECCO COME VALUTA LE MAD LA SCUOLA

La posizione del docente in graduatoria e la MAD scuola sono le due strade possibili per essere considerati dal Dirigente Scolastico, in fase di assunzione supplenti.

Prima di fare questo, però, il Dirigente Scolastico deve rispettare un determinato iter nella valutazione delle graduatorie di istituto.

Questo, seecondo gli artt. 5 e 6 del Regolamento delle supplenze, approvato con D.M. 13 giugno 2017.

Ma qual è questo iter che bisogna rispettare per le graduatorie di istituto?ù

Vediamolo insieme.

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MESSA A DISPOSIZIONE PERSONALE ATA

In questo articolo parleremo della domanda di Messa a Disposizione che riguarda il personale ATA.

In questo articolo vedremo di che cosa si occupa il personale ATA all’interno di un istituto scolastico.

Partiamo con il dire che cos’è la Messa a Disposizione.

Che cos’è la domanda di Messa a Disposizione

La domanda di Messa a Disposizione è un curriculum utilizzato per lavorare nel mondo scolastico.

È uno strumento utilizzato soprattutto in ambito scolastico, utilizzato non solo dai docenti, ma anche dal personale ATA.

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MESSA A DISPOSIZIONE: TUTTO QUELLO CHE C’E’ DA SAPERE

Che cos’è la domanda di Messa a Disposizione (MAD) e come funziona?

La domanda di Messa a Disposizione, altrimenti detta MAD, è un’istanza informale presentata da un soggetto a un ente pubblico, nel mondo della scuola.

In questo articolo vedremo che cos’è nel dettaglio la messa a disposizione, perché inviarla e in che modo Docenti.it può aiutare un docente, o aspirante tale, nell’invio delle MAD alle scuole.

Domanda di messa a disposizione: a che cosa serve

La MAD è uno strumento molto utilizzato ed estremamente valido.

Permette agli aspiranti docenti di ottenere una supplenza e agli assistenti tecnici e amministrativi di ottenere un incarico a tempo determinato.

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